。被上诉人宁波市X区郭巨中学答辩，请求维持原判。 上诉人章某对原审法院认定的事实无异议；被上诉人宁波市X区郭巨中学认为上诉人工作期间有间断，对原审 人章某自1980年起至今在被上诉人宁波市X区郭巨中学工作，双方形成事实劳动关系。因此，被上诉人应该为上诉人缴纳养老保险金、失业保险金。征缴社会保险费是个 ...

管理站。 法定代表人周某某，该站站长。 申诉人杨某某与被申诉人中方县X路管理站事实劳动关系争议纠纷一案，怀化市中方县人民法院于2004年11月25日作出（2004） 书，以怀化市中方县人民法院（2004）方民一初字第X号民事判决认定的基本事实缺乏证据证明，有新的证据足以推翻原判决，违反法定程序，导致该 ...

，由被告自己决定，故被告与丁海平之间是加工承揽关系。后被告受伤，荥阳市劳动争议仲裁委员会错误将承揽关系认定为劳动关系，请求判令原、被告之间不存在劳动关系。 从事生产，该协议实为承包协议。2007年8月被告到原告处工作，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。原告称被告与丁海平系加工承揽关系，因 ...

判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案。现已审理终结。 原审判决认定：原告四川省岳池县石垭建安总公司于2008年7月1日与延安供电局 劳动关系。一是被上诉人申请劳动关系认定已过申请时效。二是延安供电局电气公司才是真正的用工主体。 经审理查明：原审判决认定事实属实。 本院认为：上诉人四川省 ...

的次要责任。2009年10月20日本案被告向郴州市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局审查认为死者邝某圣与原告劳动关系不明，向本案被告下达了《先行确认劳动关系 确认邝某圣与原告在2008年9月至10月21日期间双方存在事实劳动关系，嘉禾县劳动争议仲裁委员会于2010年7月22日作出嘉劳仲案（2010）第 ...

的在职人员领取工资报酬时均有签名,被告没有任何证据证明原被告双方存在劳动关系和事实劳动关系,故应依法确认原被告不存在劳动关系。 被告徐某某辩称:原被告之间存在 其辩称成立,向本院提交的证明材料是:1.辉县市安全监督局证明材料一份,以此证实该局认定被告是在原告采石长工作时受的伤。2.原告所用的职工徐某军 ...

责任亦不应由原告承担。 被告辩称，虽然与原告之间没有签订劳动合同，但双方之间确实存在劳动关系，属于事实劳动关系，故原告所诉不属实。 经审理查明，原告系依法成立 实际已按双方约定在原告处进行了工某，应认定原、被告之间自被告工某之日起已建立劳动关系，大城县劳动争议仲裁委员会的裁决并无不妥，应予维持。据此， ...

，与事实不符。请求法院依法确认我单位与被告之间不存在劳动关系。 被告辩称：我和原告存在事实劳动关系。2010年，我受雇于原告从事快递投送业务。当时，劳动 某动是用人单位业务的某成部分。 第某条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 ...

到原告处工作，被安排到制砂岗位，并按月领取工资，双方没有签订书面的劳动合同。2011年6月7日，被告在上班期间受伤，后原、被告就医疗费、误工费 被告双方存在管理与被管理为特征的隶属关系，具有劳动关系的法律特征，应当认定原、被告之间存在事实劳动关系。原告要求确认双方劳动关系不能成立的诉讼请求，证据不足， ...

雇用石某和栾川县神工铸造有限公司临时雇用石某牵强联系在一起，认定栾川县神工铸造有限公司和石某之间成立劳动关系实属错误，请求确认两者之间不存在劳动关系。 劳动，用工主体仍然是栾川县神工铸造有限公司，双方未签订书面合同，已形成事实劳动关系。庭审中该公司未依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 ...