上诉人公司从1997年3月成立至今，一直为公司股东和人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按照国有企业的标准发放住房公助金。1998年5月后，上述人员 范畴，被上诉人据此向法院起诉，法院受理并无不当。上诉人称原审法院受理本案违反法定程序的理由不充分，本院不予支持。 综上，原审判决认定事实不清，适用法律 ...

上诉人公司从1997年3月成立至今，一直为公司股东和人事关系仍在海南省移动通信局的正式职工按照国有企业的标准发放住房公助金。1998年5月后，上述人员 范畴，被上诉人据此向法院起诉，法院受理并无不当。上诉人称原审法院受理本案违反法定程序的理由不充分，本院不予支持。 综上，原审判决认定事实不清，适用法律 ...

生。 委托代理人涂家龙，河南振山律师事务所律师。 被告郑州中联热电有限公司。 法定代表人屈某，董事长。 委托代理人程远省，河南世纪通律师事务所律师。 原告周 的事项是基于劳动合同终止的同一事实提出的，对两个请求的处理具有不可分性，可以合并审理，且原告要求被告为其办理档案和社会保险关系转移手续，符合法律 ...

河南志晖律师事务所律师。 被告郑州市X区实验小学。住所地：郑州市X路X号。 法定代表人史某，校长。 委托代理人邱学金、任某某，河南正润律师事务所律师。 通过仲裁解决。综上，原告的仲裁申请超过了法律规定的仲裁时效，而且根据原告的申请，双方实际已经终止了人事聘用关系，原告提出的诉讼请求是没有事实根据和法律 ...

仲裁申请。至原告向本院提起诉讼，该委未作出仲裁裁决。被告在辽宁省劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间提起反诉请求要求原告赔偿培训费和招接收费用210万元；合同 符合法律规定，本院予以支持。原、被告解除合同后，被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续是其应尽的法定义务。关于原告要求被告支付经济补偿金及赔偿金的 ...

申请。至原告向本院提起诉讼，该委未作出仲裁裁决。被告在辽宁省劳动人事争议仲裁委员会仲裁期间提起反诉请求要求原告赔偿培训费210万元；合同违约金706,122元 法律规定，本院予以支持。原、被告解除合同后，被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续是其应尽的法定义务。关于原告要求被告支付经济补偿金及赔偿金 ...

鉴定结论：“伤残玖级，无护理依赖”。2011年8月5日，云阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决由原告支付被告各项工伤保险待遇：治疗检某费1481.50元、 被告于2011年2月16日，申请仲裁时要求终止与原告的劳动关系，应按被告申请仲裁时要求终止劳动关系终止时的上年度即2010年度职工月平均工资计算被告享有 ...

X，上海XX律师事务所律师。 被告上海XX投资管理有限公司，住所地上海市X室。 法定代表人梁XX，董事长。 委托代理人黄XX，上海市XX律师事务所律师。 被告上海XX 、为原告缴纳社会保险费和住房公积金，但社会保险费的缴费基数为5,000元，未足额缴纳。劳动关系终止后，原告多次要求两被告办理退工手续， ...

体制改革方案进入体制改革工作程序的行为，2009年8月，原告等人的申请被驳回。原告申诉至大连市劳动仲裁委员会，被大连市劳动人事争议仲裁委员会以超过60日 的争议，劳动者应自收到解除或者终止劳动关系书面通知时起一年内行使自己的权利，现原告主张的诉讼请求已经超过法定的仲裁时效期间，依法应予驳回。综上所述， ...

审理终结。 郭某某诉称：郭某某是漯河联通公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定 至2007年12月31日与漯河劳务派遣中心劳动合同期限届满终止之日。期间，郭某某的工资发放、社会保险以及人事关系等均由劳务派遣中心负责，因此，郭某某与劳务 ...