会向陈某原单位锦屏中学发借调函，但并未取得该单位同意，陈某的人事档案劳动关系仍在原单位，根据我国劳动法规的有关规定，陈某的社会保险应由 不予支持。 (4)报销医疗费1935元、补发1998年生活费2400元问题。 根据农协会财务管理制度第四条“员工工作一年以上者，医疗费报销100％……，每月实报金额不 ...

，主要是指劳动局在作出工伤认定前未调查酉阳分公司。根据《企业职工工伤保险试行办法》第十一条的规定，认定工伤应当具备的资料并未要求劳动部门一定要向用人 。而侯守银及农村电信业务代办员都没有纳入上诉人单位的职工管理范围，没有任何劳动人事档案资料，没有与劳动关系有关的社会保险福利待遇。《代办电信业务协议书》 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某诉称，原告系延津县新兴农场的职工，人事档案存放于被告处，现年68岁，按照国家规定早已达到了退休年龄，但由于被告 与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工 ...

利德公司提供的工资发放表、工资明细表亦是按照《湖南利德环保工程有限公司薪酬管理办法》的规定制作，班组日报考勤表又能反映综合计算工时超过了法定标准工时的 审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服 ...

户口本真实性无异议，不能证明原告曾用名为X运，履历表为复印件不能作为定案依据，人事档案来源不明，没有合法渠道，该证据不能证明原告主张，不能作为定案依据；对 湖北宜昌，其户口不在西史赵村也就不是该村村民，根据《河南省农村宅基地用地管理办法》，也就不存在享受该村安置区房屋分配及拆迁补偿款项的问题。四、集体 ...

和城乡建设部建筑市场监某司的文件、声明；海南省建设厅的证明文件；企业机读档案登记资料：证实中航南方机械化海南工程局的港口、水利水电与民用建筑工程总承包一级资质 标活动的若干意见的通知》、《注册建造师管理规定》、《注册建造师执业管理办法》、《湖北省注册建造师管理办法》、《中华人某共和国注册建筑师条例》等 ...

处理，反而非法地接管了原告的经营，扣留了原告的财产，其中包括会计账簿、人事档案、车辆等等。原告多次要求恢复正常经营，均遭被告拒绝。被告接管原告的 行政行为。佛山市顺德区本源环境工程有限公司的工作人员卢某、卢某水采取“偷梁换柱”的办法，以其个人投资额仅为50万元的原告，实际经营我县城区自来水供水工程。在 ...

5月l8日开出了李某、韩某某的分配工作行政工资介绍信，按系统归口管理办法将两人分配到原大悟县人寿保险公司(人寿大悟公司前身)工作，二人持介绍信及时到 判决，严重违反法律程序；2、被上诉人所主张的权利不是劳动纠纷，应当通过人事仲裁或者其他行政途径依法解决，一审法院将此案作为劳动争议案件处理，法律适用错误 ...

规定。2005年7月29日，陕西省食品药品监督管理局正式受理，认为基本符合《药品注册管理办法》的要求，国家食品药品监督管理局药品审评中心对“健心胶囊”进行了技术审评，进入 是亲戚关系，其曾于2004年借用过侯某的身份证，医药研究院备案登记的工商档案中侯某的签字均不是其本人所签。第二，山海丹公司要求侯某 ...

职工每人4000元入股。1997年4月，民生公司被注销，被告人张某甲以及民生公司管理人员杨某辛、余某某等人回到遂宁分公司安排工作。 1994年1月，遂宁市市中区 公司任职后，对原担任遂宁分公司审计科科长职务未免职，同时，下去的同志的人事档案均保留于遂宁分公司； 7．民生公司总股本额为57．5万元，遂宁 ...