月某至2000元/月。然而，自2010年开始，被告在未与原告协商的情况下，违反劳动合同的约定，单方面改变了奖金的计算方法，同时明显降低了 原告送达一份劳动合同终止证明。2011年6月28日原告向武汉市洪山劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告补缴各项社会保险，赔偿失业保险金和医疗补助金11475 ...

在卷，证明胡X开通网银某网上支付赌博款的情况。 26、罗山县X组织机构代码证复印件及罗山县机构编制委员会罗编字（1999）X号文件关于成立罗山县水土保持 发（2006）X号文件、罗山县人事局罗人干（2004）X号文件、罗山县水利局人事股2011年12月30日证明在卷，证明彭某2006年1月任水保站支部 ...

口大桥余下工程的有关文件：1、关于平阳坝大桥和罐子口大桥余下工程预算编制有关情况的说明；2、平阳坝大桥阶段性审计后剩余工程量清单；3、平阳坝大桥 通局与湖北中广勘察设计有限公司签订的神农溪至神农架旅游公路X路工程可行性研究报告编制合同：证实神农溪至神农架旅游公路X路工程可行性研究工作由湖北中广勘察设计 ...

288万元，每平方米刚好为160元。根据洛阳市发改委《关于洛阳市房地产市场价格情况调查报告》，2002年洛阳市房地产建设费每平方米达到300多元，原审认定每平方米160 、预算外签证，二次搬运费原审的认定是正确的。由于凯瑞公司自己编制了许多不真实的预算，凡经机关事务局签字认可的有效，没有机关事务局认可 ...

证实：胡某已达法定刑事责任年龄。 2．兆丰城市信用社职工履历表、任职通知、商行人事教育部出具的证明、商行兆丰支行关于胡某工作职责的说明、商行关于胡某身份 胡某主动提供了被告人杜某乙开设的共计存有1000余某元人民币个人储蓄账户的情况。经庭审质证，公诉人对此证据所证实的内容不持异议，本院予以采纳。最后， ...

，2009年11月30日合同到期后，双方解除劳动合同。在没有续签劳动合同情况下，他此后依然在第某人处从事驾驶工作。至2011年7月，他才 在第某人处以“驾驶员管理费”“借调人员管理费用”名义领取5000元。第某、生效的忠县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书已经确认原告和第某人无劳动关系。故应当认定被某和原告 ...

。2009年11月30日合同到期后，双方解除劳动合同。在没有续签劳动合同情况下，他此后依然在第某人处从事驾驶工作。至2011年7月，他才 在第某人处以“驾驶员管理费”“借调人员管理费用”名义领取5000元。第某、生效的忠县劳动人事争议仲裁委仲裁裁决书已经确认原告和第某人无劳动关系。故应当认定被某和原告 ...

X乡X路建设有限责任公司技术员，负责保靖县X乡X路改造工程的质量监管、预算编制与验收结算，2008年3月至2009年3月，任保靖县交通建设有限责任公司工程部部长 。 4、保默六标第一次计量支付文件证明，保默六标第一次计量支付的有关情况。 5、欣业公司检测结果反馈通知书证明，保默六标的水稳层检测有小部分 ...

诉称，1995年4月原告商调进入x后勤保障部，属事业编制，从事会务管理。1998年原告的人事关系被转入被告单位，2001年7月原、被告签订无固定期限 ，明确原告从事的是管理岗位，原告工作内容表现在落实门卫制度、定期检查制度落实情况、对停车、食堂饭菜等进行协调工作、对国有资产报废协调管理工作，该工作内容 ...

，2008年11月他所负责的会计工作要移交县卫生局会计核算中心，在编制会计报表时，院长唐某某让他少报资金余额，当时院里实际资金余额为 。 ③绥宁县机构编制委员会办公室出具的证明，证明了瓦屋中心卫生院系国有事业单位。 ④绥宁县卫生局人事股出具的证明，证明了被告人刘某在瓦屋中心卫生院任职的情况。 ⑤绥宁县 ...