字[2008]第X号行政处罚决定书，对沁阳市城郊供销社第三综合门市部作出某令改正违法行为，罚款1000元的处罚。由于原告在给河南思可达新型能源材料有限公司施工的工程 雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主，受雇人称为雇员。本案中被告申毛说的在西关孟某某的水泥门市部装卸水泥，是孟某某的工人，但是孟 ...

了起诉状副本及应诉通知书，被告于2009年9月19日向本院提交了作出具体行政行为时的证据。本院依法组成合议庭，于2009年11月22日公开开庭审理了本案。 有限公司。原告认为，1、被告未经原告同意将原告拥有合法使用权的土地二次出让他人，是践踏法律的侵权行为。2、被告将X号土地二次出让给郑州凯旋有限公司 ...

后仅在外围从事维持秩序，根本没有参与对上诉人房屋的强制拆迁。上诉人的房屋是被钩机铲平的，被上诉人没有什么钩土机，也未曾联系过任何钩土机进入现场。 上的事实行为而非法律行为，因此，不应当被认定为具体行政行为。退一步讲，即使我局工作人员到场的行为属于行政行为，本案适格被告应当是福清市人民政府而非福清市城市 ...

以撤销，却熟视无睹。2夫妻共有与父母子女共有是不同的法律概念。上诉人大半辈子积累财物辛苦建房屋，第三人凭什么不劳而获，坐享其成，一审法院竟然说父子的 人并没有提出相关申请，登记颁证程序显然违法。 综上所述，一审法院没有认真审查具体行政行为的合法性，认定事实不清，依法应予以改判。根据《中华人民共和国行政 ...

型号没有说明，也不知道第三部手机是什么牌子、具体型号。而濮阳市价格认证中心进行鉴定的三部手机，没有经过原告和受害人的指认，是否就是当时被盗手机无法 张。 以上证据用于证明：原告徐某某存在违法行为，符合劳动教养条件。 被告在庭审过程中出示下列作出劳动教养决定的法律法规及规范性文件： 《劳动教养试行办法》 ...

三维公司发生分歧，白云岱认为戴德梁某上海公司的职责仅是顾问而不是具体的实施，而焦作三维公司认为合同约定的是由戴德梁某上海公司直接实施而不是顾问 一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费x元、法律文书专递邮费30元,共计x元，由戴德梁某房地产咨询（上海）有限公司负担。 本判决为终审 ...

了一些培训费返还款等，由出纳李蓉在管理。因为每次研究时罗某让作记录，具体金额不清楚。在2004年“五一”、“十一”每个职工各发2000元，2005年2月每个 机关指控的犯罪事实及罪名不成立，其行为应属于财经违纪行为的辩护意见。二审中，控辩双方之间争议的主要焦点问题是本案的法律适用及定性问题，即罪与非罪 ...

本案应当适用当时生效的法律，且该意见并没有规定溯及力的问题，因此该意见不具有溯及力，即使适用该意见，在合理时间的问题上并没有做出具体规定。请求驳回原告 决定过程中和在原审诉讼阶段，未收集到任何第三人李某某发生交通事故是在下班途中的证据，其行政行为没有证据，具有违法性。原审法院在审理中亦未查明这一事实， ...

地原属李××、李××宅基，一审以其与本案被诉具体具体行政行为没有法律上的利害关系而裁定驳回其起诉属适用法律错误，以（2007）漯行终字第X号裁定书裁定 被告将争议宗地转让给第三人时未告知原告，被告及第三人也未提供有效证据证明原告什么时间已超过法定诉讼期限。该争议宗地属集体所有，在未经合法征用的前提下， ...