31日止，工资为3000元/月。梁某某在工作期间认真负责、身兼数职、加班加点地完成了金浪公司及《劳动合同》中所约定的一些工作任务，得到了保鲜制冷 金浪公司是否已向梁某某支付加班工资。 对于第一个焦点，金浪公司上诉认为双方签订的劳动合同期限至2003年12月31日，至原审判决书送达双方当事人时，劳动合同 ...

般的违纪行为。而上诉人却认定被上诉人严重违反劳动纪律，对其作出予以辞退的处理决定不当。虽然上诉人、被上诉人签订的劳动合同期限未满，但因双方同意解除劳动 的月平均工资为2519.6元。 另查明：上诉人制定的《广州美罗钢格板有限公司考勤制度》规定：“不遵守加班作息时间，包括迟到、未完成指定任务早退或中途 ...

。2000年9月30日，许某(乙方)与石大卓某公司(甲方)签订了书面劳动合同，合同主要约定：合同期限5年，自1999年3月1日至2004年3月1日；乙方在 1个月工资的经济补偿金，根据原告与石大卓某公司签订的劳动合同，可以确定原告在石大卓某公司的工作时间为1999年3月至2002年4月，应按4年计算， ...

日止；试用期间生产人员每天17元计酬，试用期后按厂规工资分配形式，其工资按每月完成劳动指标、工作任务情况计算。2003年8月8日原告在维修厂房的 被上诉人应参照《广东省工伤保险条例》的有关规定对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同，约定的工资为每天17元，即月工资为510元，低于2003年度顺德区 ...

周某因与被上诉人北京双仕纪标识制造有限公司（以下简称双仕纪标识公司）承揽合同纠纷一案不服北京市X区人民法院（2011）朝民初字第x号民事判决，向本院 劳动者遭受人身损害应获得赔偿。本案中，双方关系可以认定为事实上以完成一定工作任务为期限的劳务活动关系。双仕纪标识公司未提供劳动安全保障条件和采取相应的 ...

日，逯某甲到金属公司上班，月工资为1900元。其干至2011年1月31日，金属公司也未将仅填写逯某甲个人信息的劳动合同文本交给逯某甲，且金属公司提交 该主张本院不予支持。金属公司提供的劳动合同文本虽未载明劳动合同期限及试用期、劳动报酬的支付数额及办法、休息休假天数、逯某甲的工作任务及要求，其也未将劳动 ...

期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同， 逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”，用人单位为劳动者办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险）是其法定义务。本案中 ...

11月10日进入被告处工作，双方签订期限为2008年11月10日至2010年11月9日的劳动合同，合同约定试用期为2008年11月10日至2009年1月 请于12月8日下午17：00前办理完成相关移交手续，我公司依据试用期不符合录用条件解除你的劳动合同，双方劳动关系于2008年12月8日终止。”被告于 ...

1日至今的工资共计5200元，2、与原告保安公司签订无固定期限的劳动合同，3、为其补缴1999年至今的养老保险金、失业保险金、医疗保险金。2008年6月20日， 汪某，但汪某不能按规定完成工作，自己离开保安公司的上诉理由，二上诉人在一、二审中均没有提供汪某在试用期间完不成任务自己离开保安公司的证据，该 ...

劳动合同，被告未为其订立劳动合同，原告从2007年元月起开始到销售科工作，销售工作没有底薪只有提成，2007年后原告未完成一件销售任务。2008年10月28 被告金灯公司继续工作，双方虽未签订劳动合同，但双方已存在事实上的无固定期限的劳动合同，被告应为原告交纳该期间的养老保险费、医疗保险费，原告该诉讼 ...