）元，一次性工伤医疗补助金4968元，合计（略）.53元。被告受伤前工资经仲裁部门认定为600元，并按顺德区上年度企业职工月平均工资1380元的60%( 被上诉人伤愈出院后不辞而别。上诉人认为：被上诉人在医院进行手术期间，主动放弃了食指和中指的再接手术是导致其被评为七级伤残的直接原因，该伤残结果的法律 ...

无异议，只能反映2009年2月10日的工资；对证据6表示附件内容都是电脑里拉出来的电子文档，不能反映3月26日之前的电子文档的真实性情况；对证据 有约定，被告一要求恢复劳动关系后继续派遣至原告处工作的请求，无法律规定和合同约定，本院依法难以支持。审理中，被告一对劳动仲裁裁决结果表示无异议。据此，依照《 ...

结论邮寄送达确认书复印件一份。证明工伤鉴定后，郑州市劳动能力鉴定部门把鉴定结果寄给了被告。 8、劳动争议申请书一份（向仲裁部门申请时提交的申请书）。证明曾经向 出具了一份欠条。对方提供的票据不全，2008年5月13日后的单据没有体现出来。 4、对第四组证据中的第1份交通事故认定书的真实性无异议，对刘项 ...

永嘉县劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字（2010）第X号裁决书，裁定被告退还扣除的800元工资但驳回其他请求。依据被告的员工手册规定：员工转正后因个人原因 问题，不能证明被告存在强迫原告写辞职申请的行为，亦不能证明造成这样的结果。 被告提供的证据经质证，原告表示对证据1的真实性无异议，但关联性及合法性 ...

年来鸣球厂的，不知道厂里的规章制度，就说上班了，其实厂里是否录用我们也不知道，要等试制衣服出来以后才知道是否录用我们的，这些都是真实的情况。” 仲裁庭审中， 。在朱某遭遇交通事故后，交警部门对何某、贾某某、季某某作了调查，因当时朱某某、鸣球公司尚未发生劳动争议，故该调查结果可信度高。仲裁庭审中，何某、 ...

，无法为其解决劳动关系。2009年10月20日，郭某某向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求确认其与宝丰县市场发展服务中心之间存在劳动关系。同年10月 单位自1996年成立，原属于工商局的2级机构，直到2003年才从工商局分离出来，上诉人不可能与被上诉人存在劳动关系。请求二审法院驳回上诉人的上诉， ...

区机构编制委员会撤销后，干部安置在管城区委，工人安置在区直属机关事务管理局，都已安置完毕。 2004年8月16日，李某某向某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 二审诉讼中新增加的诉讼请求，本院不予处理。原审判决事实清楚，适用法律和判决结果均无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

的工伤认定决定事实清楚，证据充分。2、(1)工伤认定申请表一份；（2）仲裁申请书一份；(3)廖某某工伤认定通知书邮件详情单一份；(4)廖某某申请认定工伤协 清楚，证据充分，认定结果符合法规规定，请求人民法院依法维持该工伤认定决定。 第三人廖某某述称，被告管理混乱，雷管是其从住室拿出来的；被告没有提供 ...

被告青啤公司的处理不服，遂向资兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年9月10日，资兴市劳动争议仲裁委员会经开庭审理后作出了资劳仲案字(2008)第X号 (毛瓶验收员)、杨婷(毛瓶验收记帐员)进行了调查核实，本院调查核实的结果证实，被告青啤公司所调查查明的事实基本属实，故本院对被告青啤公司所主张的 ...

期租并签有《船舶期租合同》。在本案事故发生后，椒江公司与丁根友根据《船舶期租合同》中的仲裁条款，就事故发生的损失以海华公司作为被申请人向 争议。但被告最终同意，由原告方委托有资质的机构对该批饮料进行价值评估，根据评估结果再决定是否提箱销售。2004年2月18日，原告会同厦门弘信共同委托上海市价格认证 ...