原系华联设备厂企业员工，2002年2月19日，华联设备厂与秦某某签订商业秘密保护及竞业限制合同，约定秦某某应对华联设备厂的商业秘密负有保密义务，且 与倍特公司采购配件发票，用以证明秦某某侵犯原告商业秘密事实；5.华联设备厂企业规模及知名度证明，用以证明秦某某侵权程度；6.华联设备厂支付律师费凭证，用以 ...

单位副厂长期间，上诉人未与被上诉人兰某某签订过聘用合同或劳动合同或保密合同。被上诉人王某丁不是上诉人的员工，是沈阳铁路局印刷标签厂下岗工人。 另查明， 针对的保密范围应当由特定义务人知晓，具体为：特定人应该知道哪些是企业的商业秘密范围，其次所采取的措施应该是合理和适当的，如限制接近商业秘密的人数，对所 ...

单位副厂长期间，上诉人未与被上诉人兰某某签订过聘用合同或劳动合同或保密合同。被上诉人王某乙不是上诉人的员工，是沈阳铁路局印刷标签厂下岗工人。 另查明， 针对的保密范围应当由特定义务人知晓，具体为：特定人应该知道哪些是企业的商业秘密范围，其次所采取的措施应该是合理和适当的，如限制接近商业秘密的人数，对所 ...

请求所依据的事实，提供如下证据材料： 1、劳动合同、保密协议。证明双方约定的劳动权利义务内容。 2、《员工手册》、工会回复、自动离职通知书、公司内部 最高气温达到35℃以上露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下的，企业应当向劳动者支付高温费。张某未能证明某商贸公司确实向全体员工 ...

均不服，先后诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 原告应在被告履行竞业限制期内支付被告竞业限制经济补偿。 原被告的合同明确约定，企业实行新的工资制度或乙方（指被告）工作岗位变动时，乙方的工资待遇 ...

均不服，先后诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 原告应在被告履行竞业限制期内支付被告竞业限制经济补偿。 原被告的合同明确约定，企业实行新的工资制度或乙方（指被告）工作岗位变动时，乙方的工资待遇 ...

互芯公司后，在竞业禁止义务期内就到与互芯公司属于同业竞争者的博路通公司担任企业高管，应停止竞业行为，支付违约金x元或赔偿损失x元。 本案中，互芯公司提出 发现了互芯公司的相关技术秘密和商业秘密，这是非法的，也是互芯公司与前员工的合同所绝对禁止的，且会给互芯公司造成巨大商业风险和潜在损害。对于另案两起竞 ...

蒋某某，男，X年X月X日出生，汉族，系中国长城资产管理公司长办事处员工，住（略）。 委托代理人唐某某，湖南秦湘律师事务所律师。 原告湖南省衡南县粮油贸易 未作出瓜。2007年5月21日，长沙办事处与银剑拍卖签订委托拍卖合同，将银辰公司等37户企业整体资产包委托拍卖，银剑拍卖于2007年5月22日在衡阳 ...

硬件系统工程师，不甚了解软件技术。本人在原告处任职期间，既未与原告签订过任何保密合同或协议，也没有发现原告处有要求职工保守商业秘密的规定。本人不掌握原告所称 责任，故高振鹏的前述确认内容不足采信。 在诉讼中，原告提交了其《技术管理制度》、《员工守则》两份证据，用以证明其对自身商业秘密采取了保密措施。但 ...

硬件系统工程师，不甚了解软件技术。本人在原告处任职期间，既未与原告签订过任何保密合同或协议，也没有发现原告处有要求职工保守商业秘密的规定。本人不掌握原告所称 责任，故高振鹏的前述确认内容不足采信。 在诉讼中，原告提交了其《技术管理制度》、《员工守则》两份证据，用以证明其对自身商业秘密采取了保密措施。但 ...