本案诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人游某某在二审期间提交下列新证据： 南海毛纺织企业集团公司合同工经济补偿表复印件一份，证明：被上诉人单方解除劳动合同。 被上诉人南海毛纺织 上班的情况下，上诉人仍然没有回厂上班，故应当认定为上诉人擅自离职，在这种情况下，应当视为上诉人以其实际行为同意解除劳动合同。上诉 ...

吴某某从视翰公司领取了工资。2003年11月7日，吴某某与视翰公司签署员工离职移交表。现吴某某受聘于时代视通公司。 视翰公司从2002年8月开始 客观、真实，是否遵循诚实信用的原则 我国法律没有限制采用比较的形式介绍、宣传自己的企业，但在采取此种方式进行比较时，其内容应全面、客观、真实，并且要遵循诚实 ...

公司)名义继续进行生产、销售GBIC模块，共计向北京、上海、深圳等地共49家企业销售2万余块GBIC模块，金额达1000余万元。现已查明：2002年8月至 、黄某某与飞博创公司签定的试用期合同和聘用协议书，以及被告人黄某某离职时填写的员工离职手续清单及工作交接表，工作交接表工作内容栏显示为“（略）”， ...

客户名单事实上属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合纵 不争的事实。申永志、李某乙两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所克的竞业禁止义务亦不成立。 李某甲同在 ...

客户名单事实上属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合纵 不争的事实。申永志、李某乙两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所克的竞业禁止义务亦不成立。 李某甲同在 ...

客户名单事实上属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合纵 不争的事实。申某某、李某乙两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所克的竞业禁止义务亦不成立。 李某甲同在 ...

年5月2日，经上海市工商行政管理局松江分局核准，上海欧特莱燃气设备有限公司企业名称变更为上海某能源公司。2009年6月18日，经上海市工商行政管理局松江分局 不利后果。 关于2010年4月1日至4月19日的工资。根据原告提供的员工离职申报表，原告2010年4月共出勤14.50天，其中0.5天系加班。现 ...

海山的调查笔录，证明胡海山原系赵某某任主任的机电研究所企管中心员工，证明联合汇通中心承办了两次黄山会议，会议筹备利用了机电研究所的 燃气化工总公司、湖北宜城东方化学工业公司、湖北双环科技股份有限公司…等等众多用户”。“使用企业普遍认为：‘审价软件’花钱少，见效快，”“为做好‘审价软件’推广使用工作，我 ...

海山的调查笔录，证明胡海山原系赵某某任主任的机电研究所企管中心员工，证明联合汇通中心承办了两次黄山会议，会议筹备利用了机电研究所的 化工总公司、湖北宜城东方化学工业公司、湖北双环科技股份有限公司…等等众多用户”。“使用企业普遍认为:‘审价软件’花钱少，见效快，”“为做好‘审价软件’推广使用工作，我协会 ...

公司员工。 委托代理人李某，该公司员工。 被告管某某。 委托代理人雷某，上海诺维律师事务所律师。 原告某某重工企业有限公司(下称某某公司)诉被告管某某劳动合同纠纷 二年财务工作重大事故，属严重失职，通知被告在一周内至原告处办理离职手续，如果被告自责错误主动辞职，原告可考虑被告目前的特殊情况和今后的择业 ...