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争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,该劳动争议申请仲裁时效仍为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故 21.75天×150%=2990元。现原告仅要求被告支付加班工资2699元,属于自身权利处分,本院予以确认,故被告应当向原告支付加班工资2699元。对于被告提出 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,该劳动争议申请仲裁时效仍为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故 21.75天×150%=5219元。现原告仅要求被告支付加班工资4417元,属于自身权利处分,本院予以确认,故被告应当向原告支付加班工资4417元。对于被告提出 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,该劳动争议申请仲裁时效仍为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故本案 抗辩事由本院不予支持。现原告仅要求被告偿付年休假补助费440元,系当事人权利自由处分,本院予以准许。故被告应当向原告支付年休假补助费440元。 六、被告 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,该劳动争议申请仲裁时效仍为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故 21.75天×150%=4127元。现原告仅要求被告支付加班工资3435元,属于自身权利处分,本院予以确认,故被告应当向原告支付加班工资3435元。对于被告提出 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,该劳动争议申请仲裁时效仍为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故本案 天×150%=x元。现原告仅向本院主张要求被告支付加班费9072元,系当事人自身权利处分,本院予以确认,故被告应当向原告支付加班费9072元。对于被告提出 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,该劳动争议申请仲裁时效仍为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故本案 抗辩事由本院不予支持。现原告仅要求被告偿付年休假补助费590元,系当事人权利自由处分,本院予以准许。故被告应当向原告支付年休假补助费590元。 六、被告 ...
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。至于方庆成同为新利公司股东,但未参加诉讼问题,本院认为,当事人有权处分自己诉讼权利,按一般惯例企业法人如有五名以上清算责任人,可选择其中五名 。 5、关于南方证券公司上诉主张诉讼时效问题。新利公司与南方证券公司之间指定交易关系未经撤销,南方证券公司即新利公司帐户内资金及股票负有监管之责。 ...
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以“申诉人请求支付项目奖金时效已超过劳动争议仲裁时效”为由,而驳回冯某某申诉请求。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第三条 新产品、新技术。但万家乐公司还是以市场、价值来决定是否应用。企业技术人员研发新专利产品如有市场前景,能产生实际创造利益,公司将会进行投产生产 ...
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供销合作社正式员工,1997年被告磐龙公司成立,原告听从被告郑某市供销合作社安排到被告磐龙公司处工作,被告磐龙公司系被告郑某市供销合作社下属企业,2003年5 职工;2、原告所诉已超过诉讼时效;3、被告磐龙公司土地租金已用于被告磐龙公司对外所欠借款及职工安置问题;4、土地使用证是郑某市物资 ...
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自1980年是被告郑某市供销合作社员工,1997年被告磐龙公司成立时调入该单位工作,被告磐龙公司系被告郑某市供销合作社下属企业,2003年5月上旬,被告磐 职工;2、原告所诉已超过诉讼时效;3、被告磐龙公司土地租金已用于被告磐龙公司对外所欠借款及职工安置问题;4、土地使用证是郑某市物资调剂 ...
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