协商，协商一致，可以进行变更或修订，并报送劳动行政部门审查”。2002年8月，经谈某某、万家乐公司双方协商同意谈某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下， 某某与万家乐公司签订了劳动合同，建立了劳动合同关系，双方的劳动权利义务应受到法律保护。劳动合同的变更应由双方协商一致，不得单方面变更。谈某某的内退， ...

合同一份，明确约定：“劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，因企业外部条件变化等原因需变更某些条款内容时，双方应进行协商，协商一致，可以进行变更或修订， 用原工资发放方式发给”。经汪某某、万家乐公司协商同意汪某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下，由未达法定退休年龄的汪某某退出工作岗位而万家乐公司 ...

协商，协商一致，可以进行变更或修订，并报送劳动行政部门审查”。2002年6月，经黄某某、万家乐公司双方协商同意黄某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下， 某某与万家乐公司签订了劳动合同，建立了劳动合同关系，双方的劳动权利义务应受到法律保护。劳动合同的变更应由双方协商一致，不得单方面变更。黄某某的内退， ...

测评不予认可，被告也无其他证据对此加以印证，故不予采信。被告未经原告同意单方面变更劳动合同约定内容，该变更行为无效，变更后的内容对原告无约束力。故对于原告 《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同，而且依据本条规定解除劳动合同是不给予补偿的。维雪啤酒公司已经依法于2008年11月18日依上述 ...

拖欠工资经济补偿金的法律责任被告是否应当承担支付解除劳动关系经济补偿金的法律责任 劳动关系是指用人单位与劳动者通过订立劳动合同，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬并 劳动合同法》施行前的有关规定执行，而《中华人民共和国劳动合同法》施行前有关《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】X号） ...

前期投入成本即将收回之时，被告却于2009年2月12日单方面终止了代理销售合同。原告为履行合同投入前期成本及损失x元以及被告应承担违约金、预期利益损失、其他 七（1）、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的部分直接损失 ...

码公司签订了内部承包协议，有效期为一年。但在同年的11月百来码公司就单方面解除了协议。之后，百来码公司停止供货，造成协议无法履行，百来码公司违约 提成，对杜某等三人给付解除劳动合同的补偿，并驳回百来码公司要求杜某赔偿损失的诉讼请求。 本院认为，二审程序中仅应解决本案是否属于人民法院受理民事诉讼范围的 ...

，乙方（指张某）均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂、＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除 新的证据。 本院认为，有关海航公司应否为张某补缴各项社会保险费、是否应为张某出具解除劳动合同的证明和将张某的人事档案移交给相关部门以及应否向张某补发 ...

被告向原告支付28，901.04元经济补偿金。原告在被告出具的《麦某某解除劳动合同经济补偿金的计算方法》上表示同意该经济补偿金的计算方法，没有提出异议 原告单方面委托，没有经过被告同意；鉴定人员应具有主治医生以上职称，人数至少3人以上单数，且应执行回避制度，但鉴定前没有告知被告有关鉴定人的情况以及是否 ...

进行协商，协商一致，可以进行变更或修订，并报送劳动行政部门审查”。2002年上半年，经陈某某、万家乐公司协商同意陈某某内退，在不解除劳动合同关系的前提下， 陈某某、万家乐公司双方建立了劳动合同关系，双方的劳动权利义务应受到法律保护。劳动合同的变更应由双方协商一致，不得单方面变更。陈某某的内退，实际上是 ...