道与第三道铁轨之间睡觉被x次货车撞伤。姚某此次受伤不符合《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称劳部发[1996]X号文）第八条的规定，不予认定 必要的劳动保护用品，致使被上诉人在不安全和超强度工作中因打盹受到伤害，应当认定为工伤。原审判决正确，请求予以维持。 原审第三人远成公司的陈述意见为：原审判决 ...

，经审查计算，可支持李忠的赔偿项目及数额有：门诊医疗费1731.98元、工伤医疗开始后至被作出劳动能力鉴定前工资9137.61元、住院期间伙食补助费1320元 忠进行伪盲专项鉴定问题，因劳动部1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》第五十七条第二款规定“复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构 ...

合顺律师事务所律师。 上诉人范某因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院作出的(2003)顺法行初字第X号行政判决 当事人对原审查明的事实并无异议，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会 ...

是否具有利害关系。”上诉人认为，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局在作出上述工伤认定时，认定事实不清，适用程序违法。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局 合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...

日，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作出禅劳社认A(2003)第X号《工伤认定书》，认为上诉人是因突发病造成大部分丧失劳动能力，不符合《广东省社会 合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作为劳动 ...

而认定的证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权对工伤事故进行调查并作出处理决定，其执法主体适格。本案中，根据被上诉人佛山市顺德区劳动和社会 ...

的规定，判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社认(2002)X号《工伤认定书》，案件受理费100元由原告承担。 上诉人佛山华品精密元件有限公司不服 属于上诉人所认为的蓄意违章。劳动保障部[2001]X号《关于解释〈企业职工工伤保险试行办法〉中“蓄意违章”的复函》规定，“蓄意违章”是指十分恶劣的，有 ...

庭审质证而认定的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，该局经调查取证后，在法定期限内作出本案所诉的工伤认定并送达 ...

事务所律师助理。 上诉人顺德市丰泽电工制造有限公司因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院作出的(2004)顺法行初字第X号行政 合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...

《中华人民共和国劳动法》；3．《邮电委托代办管理暂行办法》；4．《企业职工工伤保险试行办法》。 被上诉人刘某除向一审法院提交了酉阳县电信局与 人酉阳分公司向一审法院提交了下列证据材料: 1．重庆电信菲斯特实业有限公司企业法人营业执照、酉阳分公司的营业执照和重电信实发[2003]X号文件，证明酉阳分公司 ...