公积金费用企业承担的部分由甲方按规定负责支付；乙方按劳务人员的总数每人每月35元的标准向甲方收取管理费；此外，还对劳务人员工作期间医疗、生育、工伤、福利 患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为 ...

终止(合同期限为1993年4月到1996年4月)。申某人因病被诉人同意支付申某人医疗期3个月救济费540元。二、本协议签收后不存在任何经济纠纷，同时终止劳动关系 ．7元、办理医保手续，并认定原告为工伤。 原审法院认为：《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款规定，企业法人分立、合并，它的权利和义务由 ...

退养对待，企业内部退养期间，单位只负责养老保险和最低生活保障金，待达到法定退休年龄时办理正式退休手续。而田某某自愿选择了下岗并轨，填写了下岗职工向失业保险 复印件、一审未提供），欲证明其患有疾病。本院认为，即使上诉人患病在规定的医疗期内，单位又不知情，上诉人也符合被上诉人留用人员其他条件，但上诉人选择 ...

《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病 本人工资100%。”还有上诉人与被上诉人所订合同第6条第2款规定员工因工伤、患病的待遇按国家有关规定执行。以上不是说的很清楚了吗为何又要说“于法 ...

支付丧葬补助费2400元的诉求不予支持；邱明义因病住院期间，是在规定的医疗期内，逐鹿公司应按照《劳动保险条例实施细则修正草案》、《湖南省工资支付监督管理 裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； ...