工伤保险关系。因原告天瑞铸造公司未能提供被告王某某受伤前12个月的工资发放情况，在计算工伤保险待遇时，按2005年汝州市在岗职工平均工资817.92 伤残就业补助金x.18元，住院医疗费x.8元，停工留薪期工资x.08元，伤残津贴8800元，住院护理费694.31元，共计x.87元（给付某应扣除被告王 ...

鉴定费570元，合计x.2元；由被告自2009年11月起按月向申请人支付伤残津贴717.45元（956.6元×75％）直至申请人丧失领取条件；原、被告之间保留 。本案争议的焦点是：1、如何认定原告的月平均工资；2、是否应当向原告发放停工留薪期间的工资、住院期间的伙食费及护理费；3、是否保留原、被告之间 ...

某乙为治疗损伤支出（略）.18元。 （7）鉴定费1张证实，董某乙为伤残鉴定支出500元。 （8）东营市联通建安有限责任公司出具的证明及2003年工资发放 及证明。发放表内容为董某娥2005年8－12月、2006年1月佣金、津贴发放金额情况，内容为董某娥月工资3000元。欲证实，董某娥月收入3000元， ...

还应从2010年2月起至被告达到退休年龄并办理退休手续止，每月向被告支付伤残津贴2610元×75%=1957.5元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人 理由于法无据，不予支持。新丰二矿与杨某达成的补偿协议仅针对杨某应发放的工资进行的协商，与工伤保险待遇并不冲突，不能因该协议的存在而免除其 ...

5、孟东电力公司的工资表，证明原告月工资1070元，原告的赔偿标准应该按当时发放的工资计算。另外，证明原告不是原告公司的职工，公司不应承担赔偿责任。6 薪工资x元（1305元×12月）；7、自2009年1月起按月支付伤残津贴1109元（1305元×85%）。8、交通费800元。原告诉求后期治疗费、残疾 ...

规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，刘某2009年3月1日受伤，在获嘉县红十字会医院住院至 应当按统筹地区上年度职工月平均工资的60%计算，标准为四级伤残为本人工资的75％。故伤残津贴应为556元/月（x÷12×60%×75%=556元／月）； ...

主张的康复治疗费没有现行的法律法规依据，且工伤保险待遇中已涵盖了伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各项费用，故被告不同意支付原告康复 为1586.83元；2009年7月至2010年2月期间，被告按每月960元发放原告的停工留薪待遇，被告共计少支付原告5014.64元；因被告在仲裁案审结 ...

工伤保险关系。因原告天瑞铸造公司未能提供被告王某某受伤前12个月的工资发放情况，在计算工伤保险待遇时，按2005年汝州市在岗职工平均工资817.92 伤残就业补助金x.18元，住院医疗费x.8元，停工留薪期工资x.08元，伤残津贴8800元，住院护理费694.31元，共计x.87元（给付某应扣除被告王 ...

给予最长两年的医疗期待遇，即765.83元×24=x.9元，减去被告已发工伤津贴x元，还应支付原告3769.9元。原告要求支付的住院伙食补助费，按照相同的 发生后，被告六冶公司支付了原告张某甲的医疗费用，根据劳保政策，向原告发放一次性伤残补助金。原告张某甲上一年度月平均工资为765.83元，七级伤残应 ...

证人明显在作伪证。对第二份证据，工资表从形式上说是由用人单位向工人发放工资的文件，应加盖公章，对其真实性有异议，是伪造的，工资表发放 1484元/月×40%=594元；9、原告应自2009年7月起按月支付申请人伤残津贴4452元×85%=3784.2元直到退休年龄，并办理退休手续后，享受基本养老保险 ...