所签订有劳动合同一份，原告在郑州市X区淘金水域洗浴所做保洁员，合同期限为201O年5月24日至2012年5月23日，原告每月的工资为800元，每月全勤奖为50元。合同还对双方的其他权利义务作了明确约定。原告实际在郑州市X区淘金水域洗浴所工作期间为2010年5月24日至 2010年lO月1O日，每天 ...

1月薪资调整方案》以及规章制度，张某的工资由：绩效工资（362.8元／月÷30×出勤天数），加正常日基础工资（31元／天），加正常日加班工资（46元／天），加全勤奖（全月无迟到、早某、请假、旷职，25元／月），减日就餐费用（2元／天）等五部分组成。张某在丹尼斯济水分公司的工作时间分为8小时和10小时 ...

经济补偿金”。从被告提供的工资表载明的原告六月份工资扣款情况来看，原告未因出勤9天被扣款，特别是原告的基本工资500元、岗位定额工资2000元与七八月份全勤相同，即原告在六月份的所得工资为全月工资，故原告的月平均工资为3643元（x元÷3）。据此被告应当支付给原告的经济补偿金为1821.50元。对 ...

魏某乙、魏某甲、吕某自2011年6月5日起在鄄城华鑫地质勘探工程队从事钻工岗位工作，系鄄城华鑫地质勘探工程队雇佣职工，月工资4500元，全勤奖每月300元。自2011的7月8日发生事故后停发工资。庭审中，原告方变更诉讼请求，要求被告赔偿经济损失共计x.6元。 上述事实有原告提交的身份证、事故认定书 ...

元及未及时发放工资的补偿金7791元。 被告宁波某科技有限公司答辩称：原告有时进行了加班，但公司在生产淡季也安排了休息，且足额支付了加班工资。如果原告全勤，被告按宁波市最低工资标准支付原告工资，加班时间则依法支付加班费，原告所述的工资收入已经包含了加班工资。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。 原告为 ...

分公司投保有机动车交通事故责任强制保险。 原告提交郑州市X区同鑫模塑厂工资证明1份及该厂工资发放表3份，分别证明王某乙的某亲樊建巧月工资为1500元，全勤奖300元；樊建巧因孩子交通事故请假半年，误工期间停发工资。郑州中银物资有限公司提供工资证明一份及该公司员工工资表3份，分别证明王某乙的某亲王某丙 ...

玲综合店根据刘蓉月出勤天数支付工资，刘蓉按月出勤完成工作任务，李慧玲综合店发给刘蓉2008年7、8、9、10四个月月奖50元，2008年11月份以后每月发全勤奖50元。2010年6月27日20时37分来了两位客人到餐厅就餐，两位客人付款100元，因刘蓉不在收银台，给餐厅服务员龙艳珍，龙艳珍收下100 ...

法定假11天。原告根据被告月出勤天数支付被告工资，被告按月出勤完成工作任务，原告发给被告2008年7、8、9、10四个月月奖50元，2008年11月份以后每月发全勤奖50元。2010年6月27日20时37分来了两位客人到餐厅就餐，两位客人付款100元，因被告不在收银台，给餐厅服务员龙艳珍，龙艳珍收下 ...

差额。原告未提供证据证明被告的上下班时间，故本院采纳原告在仲裁期间提供的考勤表，结合原告提供的2010年11月至12月的工资表，被告除离职5天外全勤，没有休息日。仲裁委合理认定被告每周至少应休息一天，周日的上班为休息日加班，扣除停电、离职，以及合理扣除半小时用餐时间后，认定被告周日加班的天数及时间， ...