月9日、2010年8月9日的培训，其中2010年8月9日是原告在试用期的时候参加的培训。5、提成支付单，证明原告预支了天河山海观提成金额2000 、付款证明、委托培训协议书可相互印证，被告与广西南宁凯智企业管理咨询有限责任公司签订了委托培训合同，并支付了相应的培训费用，对该组证据的真实性本院予以采信。 ...

诉称，2007年11月1日，被告范某某、李某某到原告公司上班，双方分别签订一份劳动合同，范某某从事仓管、卫生、装车、送货四个工种，月 七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， ...

、上诉人尹某某向一审法院提交以证明其工资标准由计划部主管黄某书写的《证明》的内容为：试用期2300元/月，转正2500元/月＋500元考核。正菱公司对此 因尹某某未能提供证据证明其系因此而辞职，且正菱公司主张“尹某某是因无证无法签订书面劳动合同才自动辞职”，而尹某某至今又未能提供证据证明其持有“施工员 ...

月22日，双方签订劳动合同。应聘时，双方约定原告的月工资为2600元，但第一个月被告支付原告月工资1250元。原告提出异议，被告回答其在试用期。期满后 予以否认，只认可原告的月工资为1250元。关于劳动者的劳动报酬的标准，需要劳、资双方协商一致确定。原告认为自己提出最低工资要求，被告同意进入公司工作， ...

仲裁裁决后在规定的期限内起诉。 被告盈升（湖南）食品有限公司辩称，原告是在试用期内违规操作造成的，原告的医药费x.18元是被告方支付的，原告的工资标准 某某由被告盈升（湖南）食品有限公司（台港澳法人独资）招为合同工，但未签订劳动合同，也没有参加娄底市工伤保险统筹；2007年8月17日上午，原告在操作压 ...

年３月１８日，原告作为甲方与被告作为乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方 诉讼请求。本案受理费人民币４２１７５元，由被告负担１０６７０元，原告负担３１５０５元。 上诉人海航公司上诉请求及其理由：１、依法撤销（２００７）海中法民一初字第４号 ...

办理出口货物单证的业务员，便主动打电话与福民公司联系，应聘到福民公司工作，约定试用期3个月，从事与其在正洋公司工作性质相同的办理脱水蔬菜的出口单证、储运 正洋公司作为本案原告主体不适格。与马某某、刘某签订劳动合同、保密协议的不是正洋公司；本案商业秘密所有者为宁夏正洋物产股份有限公司，无证据证明正洋公司 ...

急需办理出口货物单证的业务员，便主动打电话与福民公司联系，应聘到福民公司工作，约定试用期3个月，从事与其在正洋公司工作性质相同的办理脱水蔬菜的出口单证、储运 正洋公司作为本案原告主体不适格。与刘某甲、刘某乙签订劳动合同、保密协议的不是正洋公司；本案商业秘密所有者为宁夏正洋物产股份有限公司，无证据证明正 ...

，现已审理终结。 原审判决认定：原告于2004年6月3日进入被告公司工作，双方没有签订书面的劳动合同。2004年7月25日，被告指派原告到安徽阜阳古井雪地啤酒厂 单上诉人在仲裁时是确认的，因此可作为认定其真实工资的依据。上诉人工作试用期还没过，也尚未到工资发放周期，受伤前未实际领过工资，因此认定上诉人 ...

经被告舅舅介绍到原告东营市振动轮胎有限责任公司上班，当时双方没有签定劳动合同，双方协商原告的试用期为三个月，被告在公司业务部门销售轮胎。2、2000年2月 的职责，给被上诉人方造成损失，理应承担相应的赔偿责任。被上诉人依照与其他业务人员签订的责任状，要求上诉人与其他二人承担因丢失货款而造成的损失，并无 ...