人年终奖金并分别就欠薪情况制作了《2000年分厂负责人奖金计算明细表》或《华远公司奖金、借款情况》的事实予以采信。 原审判决认定的事实，当事人没有异议， 在法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规为劳动争议当事人行使申诉权明确规定了时间界限。《劳动法》 ...

日；甲方安排乙方在司机岗位；甲方根据国家、自治区有关规定和本单位工资奖金分配制度，每月按时支付乙方劳动报酬，工资不得低于当地最低工资标准，甲方安排乙方 共计657.45元。以上加班费合计20651.29元。新桂公司作为用人单位，可以自行制订加班费的发放标准和相应的制度，但该标准所确定的数额不得低于以兰 ...

元；3、延迟支付加班工资的赔偿金199元；4、2009年第十三个月的工资(奖金)6,600元。 二、双方当事人的争议焦点。 (一)终止劳动合同的经济补偿金应如何计算 张 认可，是错误的，不是事实。 原审法院认为：张某乙为证明恩喜爱思公司应该发放第十三个月的工资，提供了四组证据予以佐证，特别是一份恩喜爱 ...

自负；1997年至1998年期间由林场发给承包者基础工龄工资，不发各种补贴和奖金。 1997年期间，林场根据上级的指示，决定把原来职工承包的水果提前统一收回 收回承包水果的职工转入长江某司安排工作，为稳定这部分职工的生活，林场给予在公司工作的职工每人每月发放200元生活补贴，一切工资、劳动福利均由公司 ...

不清楚。其经查看侦查人员提供的书证即城北清扫公司1998年2月至2000年1月的工资表、1999年度年终奖金发放表，指出楼某甲冒领的资金总额为（略） 并未退出全部赃款，故本院不予采纳。为保护国有财产所有权不受非法侵犯，维护国家廉政建设制度，惩罚犯罪，依照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条第二款、第三 ...

民警执法，致使其逃脱）；为控制其组某成员，该组某为骨干成员提供食宿、发放工资、奖金等；并允许某成员在外进行高某放贷、暴力讨债等违法犯罪活动，从而 破案报告证某九被告人到案情况和案件侦破情况。 被告人李某甲辩护人提交的银庄公司办公室管理制度、员工守则和总经理职责、荣誉证某、加盖有南李某癸村X村民请愿书、 ...

35元，其中包括合同约定工资、平均奖金518.26元及平均加班费437.09元，同时某某公司也每月向包括陈某某在内的全体员工发放工资清单。该期间陈某某加班1, 的内容。 2、辞职报告。证明陈某某主动辞职。 3、员工手册。证明陈某某对于某某公司包括工资制度在内的各项规定是明知的。 4、工资清单、工资发放 ...

酿酒公司具有独立的用工主体资格，原告的工资及福利待遇也由该公司直接发放。关于原告诉请判决被告补发从1998年1月起至2008年1月期间的工资报酬（x 、岗位责任大小、风险大小、岗位强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等）综合考核评定，其中岗位系数被告以岗位责任、工作强度及岗位重要性作为 ...

，自2002年5月起，周某某任管理中心法人代表。 3、原三水市住房制度改革办公室的三房改字[1998]X号任职决定、原三水市人事局的三人干发[1999 决定分发“小金库”资金的事实。 13、扣押物品清单、管理中心帐目及各种补贴、奖金发放表，中国工商银行佛山三水支行储蓄明细查询报表，证实在两被告人贪污、 ...

过程中的身体损害行为。因此，原告在对被告作下岗处理后，就不再给被告发放非工资性质的手机耗费的包干补偿费100元/月、上下班交通包干补偿费100元/月， 申请，要求：1、确认“内退通知”无效；裁定原告张家界市永定区民贸公司补发所欠工资、奖金x元并支付25%的经济补偿金5250元；3、裁定原告张家界市永定 ...