也是非法无效的，津达公司某当提供债权受让方面的证据，否则无法证明其债权受让的真实性。三、本案事实是朱进良等人先以假公司某称对外签订购销合同，在 外，另查明：1、洛阳永达矿山机电液压设备有限公司某立于1999年6月18日，该公司某2008年5月20日变更名称为洛阳永达电液控制科技有限公司。2、河南省威龙 ...

的报酬。此后双方当事人因股权转让事宜发生纠纷，杨某要求确认其股东身份、占有某公司50%的股权未果诉至本院。 本院根据本案查明的事实及本案双方当事人的请求和答辩意见 《审计报告》是假的，无提供任何证据。3、其提出的问题，与其提出的诉求和双方当事人所争议的标的无实质性的联系。4、杨某要求某公司注销原股东武 ...

拿出原件，在病假期满后，樊某甲不来上班又不主动联系蓝华公司，应当视为自动离职。蓝华公司提供了如下证据：1、通知书。内容：樊某甲同志：现通知你于2008年6 请假的形式提出意见，收到请假申请后也未要求樊某甲补办，故应认为蓝华公司对樊某甲的请假予以准假，因樊某甲系为腹系膜血管修补术后请假，属工伤停工留薪期 ...

情况下，卓影公司无义务向任某支付该时间段内的工资。 卓影公司提供如下证据予以佐证： 1、考勤卡，为证明任某出勤情况； 2、任某工资明细表，为证明任某收入情况 23日，卓影公司打电话给任某，告知任某如需续签合同，到单位办理补假、续签合同的手续，但任某对此未做答复。2009年10月13日，任某到卓影公司， ...

原告河南省轻工业品进出口公司。 法定代表人王某某，任董事长。...

。 上诉人郭某某答辩称：1、上诉人郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司没有证据证明郭某某是擅自离开工作岗位的，退一步讲，工伤保险待遇是针对工伤规定 的原审法院计算标准有误的问题。本院从上诉人郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司提供的上诉人郭某某工资证明上看，虽然郭某某工资不固定，但部分工资额还 ...

价)，不含税以4元计价。结算吨钢按成品坯和废坯总和计算(以上数据均由甲方提供)，结算时间为每半月结算一次。合同期限为五个月，即2O04年8月l日 是假的，不是郑××签名，清算单不是郑××签名，也是假的。 被上诉人郑州××公司对该证据的质证的意见为：该证据不属实，该证明证明了郑××是新金山公司的工作人员 ...

证明协议上公章是假的。 被告焦作供电公司对以上证据的质证意见是：对证据的真实性无异议。调解书上涉及的公章签盖时间与原告提供的协议上的 开发有限公司是新生街家属楼工程的联合建设方。焦作市建设房地产开发有限公司与被告焦作供电公司、被告焦作电业服务中心联合开发的事实，对外承担责任方式权利义务相互连带关系。倪 ...

》共同确认，《溜河金矿风险勘探联合办矿合同书》是一份陶某某编造出来的假合同。《风险探矿联合办矿协议书》是一份关于双方风险探矿和联合办矿的意向书 了举证、质证，本院进行了认证。 原告提供了23份证据： 1、2007年6月11日企业法人营业执照一份。证明陶某某是原告公司的法定代表人，合法取得法人资格。被告 ...