润兴公司承担还款责任没有法律依据，虞城前进广告公司向原告借款，原告应该向前进广告公司追偿，请求驳回原告对虞城润兴公司的起诉。 被告田某某、崔某辩称， ，本院亦裁定准许，故被告杨某某、虞城润兴公司是否应对原告的债权承担清偿责任本案不予审理。虞城前进广告公司虽然在工商登记档案中载明的企业状态仍为“在业”， ...

代理人李某乙，男，X年X月X日出生，汉族，北京博龙诚智能交通科技有限公司员工，住（略）。 委托代理人张弛，北京市英政律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）李某丙 对博龙诚公司的主张进行抗辩，应负有举证责任。一审法院不应该将李某丙应承担的举证责任推给博龙诚公司。（二）李某丙收取涉案资金的行为损害了博龙诚 ...

但是该合同为不定期合同；对证据4的真实性不能确定，票据证明原告缴纳给物资公司的费用，押金应该有统一票据，对证明目的没有异议；对证据5真实性无异议，进一步证实 。 本院认为，本案系租赁合同纠纷。原、被告双方争议的焦点是：一、被告百强公司是否取得淞北市场2-X楼及附2-X楼的资产所有权二、被告百强公司接触 ...

2003年5月底前的档案工资标准及[2003]X号文件精神给其足额发放了退养工资。这与上诉人是否应该享受每月180元的科员补贴之间毫无关系。因为该 上诉人只好比照被上诉人2007年8月份工资表中“副科”级别且工龄远远少于上诉人的员工的工资标准来确定要求补发工资的数额。原审庭审过程中，被上诉人对该工资表 ...

元）的工资原告李某某确实领取，该三个月工资也应认定为被克扣，被告也应该补发。在劳动合同终止后，原告李某某开始在单位要求解决，并提起申诉，说明原告 、滞纳金的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于在双方劳动合同存续期间中信重型机械公司是否存在克扣李某某四个月工资的问题，根据本案查明的案情，2001年4月的 ...

的诉求本案不予审理。 本案的争议焦点问题为：《承包经营合同》的权利义务是否已经转移给万达利公司。 本院认为，《补充协议》第五条约定：如出现第一、第二所列 而万达利公司不同意交款，认为依据《补充协议》明波公司原来所欠的款项应该由明波公司偿还。双方就先交承包金还是先转移饭店经营权的问题多次进行协商，在未 ...

被告不基于同一法律关系，如何承担连带责任2、本案是典型的交通事故人身损害赔偿，应该找直接的责任人承担责任。综上，原告针对四被告侵权要求承担连带责任没有事实和 某与杨某丁对原告的损害具有共同过失，应当承担连带责任。二、关于锦绣三峡公司是否应当承担责任的问题。虽然原告曾某甲未提供直接证据证明马某某、赵某是 ...

。其二，该协议书甲方有符海锋的签名，但被上诉人也未证明符海锋是上诉人的员工或该签名经过上诉人的授权。因此，本某列上诉人为被告的事实依据不足。依据《 请求维持一审判决。 当事人争议的焦点是：1、上诉人惠建发公司是否是加工承揽合同的发包人上诉人惠建发公司是否应在本某中承担偿还款项的责任2、本某内架的工程款 ...

6、李某与上诉人是挂靠关系，李某才是正确的承包人。我公司不应该负清偿责任。综上，一审判决我公司负连带清偿责任，郑某共同支付钢材款是错误的，请求二审法院 负连带责任。上诉人的上诉部分有理，本院予以支持。3、对于上诉人廉江四建司是否需要负连带责任问题。因为李某是挂靠上诉人进行施工的，依法应由被告廉江四建司 ...