，公司也未召开股东会议决定分红。原告的第一项诉讼请求不明确，第二项诉讼请求没有事实依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 第三人湖南湘铝有限责任公司述 有关问题的会议纪要》、《国有企业改革改制职工分流安置方案审核汇总表》、《创益公司补偿金明细表》、《关于改制精神会议传达情况说明》、刘某某、姜某、彭某某 ...

，公司也未召开股东会议决定分红。原告的第一项诉讼请求不明确，第二项诉讼请求没有事实依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 第三人湖南湘铝有限责任公司述 有关问题的会议纪要》、《国有企业改革改制职工分流安置方案审核汇总表》、《创益公司补偿金明细表》、《关于改制精神会议传达情况说明》、刘某某、姜某、彭某某 ...

，公司也未召开股东会议决定分红。原告的第一项诉讼请求不明确，第二项诉讼请求没有事实依据，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 第三人湖南湘铝有限责任公司述 有关问题的会议纪要》、《国有企业改革改制职工分流安置方案审核汇总表》、《创益公司补偿金明细表》、《关于改制精神会议传达情况说明》、刘某某、姜某、彭某某 ...

的班组长领取后发放给本班组人员，张某某不应让制药公司承担责任。一审判决责令制药公司支付补偿金、赔偿金没有法律依据。请求二审改判驳回张某某的诉讼请求。 制药公司 领取了1999年元旦、春节期间的加班费181.11元，对此原审法院已予扣除。另有1999年1、3、4月份的中夜班费由张某某所在班组的组长包世平 ...

终止双方间劳动关系，朱某某要求瑞麟公司支付终止劳动关系经济补偿金及替代提前通知期一个月工资的请求，合法有据，予以支持。瑞麟公司关于朱某某由菊园新区劳动保障事务所代缴社会保险费，因而与该所形成劳动关系的意见，没有事实依据，不予采纳。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与 ...

X弄X号X室。 原告顾XX诉被告南通市XXXX劳务有限公司（以下简称XX公司）经济补偿金以及工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年2月26日受理后 ，证明原、被告存在劳动关系； 3、职业病致残程度鉴定病史摘要，证明职业病没有医疗终止期，存在后续治疗费； 4、上海市肺科医院住院费收据，证明原告2007年 ...

的交接工作时间，也已证明原告早在一年前就已完成了工作交接，被告没有支付原告经济补偿金是事实。《合同法》规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合 ，而不是200元。四、原告有严重失职行为，给答辩人造成严重经济损失。原告在任职期间未能履行主管领导职责。致使公司人事劳动关系方面管理混乱，逾百名 ...

，没有给原告发放工资。原告张某某以双方签订有劳动合同，在合同中约定有待岗工资每月800元为由，要求被告六冶公司发放待岗工资x元。但被告提供的劳动合同 冶公司提出应支付其一次性工伤医疗补助金、解除劳动合同补偿金等要求，被告六冶公司以当时的劳保政策没有规定以及原告的有些要求过高为由不予支付。双方协商无果， ...

生贸公司的债务不应归属被告武某某个人，根据法律规定被告河南亚神集团生贸公司有独立的法人资格，其债务都应由该企业一体承担，被告武某某依法不应该 生贸公司应按照河南省月最低工资标准支付原告工资及赔偿金、支付原告解除劳动合同后经济补偿金，其中原告主张的2004年6月至2007年9月的工资按每月480元计算为 ...

支付时，金信担保公司有权自垫款之日起，除按银行同期贷款利率向坤源公司收费外，还要按日垫款金额的1%乘以实际垫款天数向坤源公司收取补偿金。三、鸿安康 仍拖欠其垫款本金x.02元及2007年12月31日起的代偿款利息及日垫款补偿金没有支付为由，诉至本院。 诉讼中，由法院组织双方于2008年7月4日进行了对 ...