按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置芦某某并与其重新签订劳动合同。致使芦某某履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动 2、营业执照，股东会决议，职工大会决议、公司章程改制批复、公司股东名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布 ...

按照改制政策的规定全部接收安置企业原有职工，但平光制药没有接收安置郭某某并与其重新签订劳动合同。致使郭某某履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动 2、营业执照，股东会决议，职工大会决议、公司章程改制批复、公司股东名单、公司职工工资表。三、我们的法律依据是劳动和社会保障部2005年5月25发布 ...

X路，经营地上海市杨浦区X路。 法定代表人卢××,职务总经理。 委托代理人卢××，该公司职员。 被告上海××厂，住所地上海市闸北区X路。 法定代表人吴××，职务厂长。 地点停业，根据原告与被告一某劳动合同中约定没有生产任务按照最低工资发放原告工资。原告没有加班，被告二某算给被告一某费用中不包含加班费。 ...

X路，经营地上海市杨浦区X路。 法定代表人卢××,职务总经理。 委托代理人卢××，该公司职员。 被告上海××厂，住所地上海市闸北区X路。 法定代表人吴××，职务厂长。 地点停业，根据原告与被告一某劳动合同中约定没有生产任务按照最低工资发放原告工资。原告没有加班，被告二某算给被告一某费用中不包含加班费。 ...

的补贴。 经开庭审理查明：2008年2月28日，被告进入原告单位工作，双方签订劳动合同，合同到期日为2011年12月31日，被告任保洁部门组长职位；原告每月支付被告劳动 交到公司，但被告没有交到公司，原告是将空白的考勤表发给被告，由被告考核的，被告有时是做六休一，有时是做五休二的，我们不管她怎么休息， ...

被告中国人民财产保某有限公司偃师支公司的质证意见：对真实性无异议，对证明方向有异议，有工资证明，没有劳动合同加以的证明，不能证明其误工费。被告偃师市客运公司的质证 中无保某条款，免责条款对我方不适用，保某公司应承担赔偿责任，三责险条款保某公司没有给我们，我方不认可。 根据原、被告双方提交的证据及庭审 ...

运达客运公司签订了有一份租赁合同书，该合同在“乙方的权利义务”项第2条中约定，上犹县运达客运有限公司“全部接纳企业原正式在职在岗职工，并与其签订劳动合同…”。 签订的租赁经营合同书第五条明显是我们与上诉人就是劳动关系，而且要求要签订劳动合同。同时从该约定也非常明确，当时上诉人与上犹县汽车站双方均认可， ...

6月26日认定为工伤，2008年9月25日定为六级伤残。2009年1月份只给原告伤残补助金x元，而工伤医疗补助金、伤残就业金均未给付。治疗期间也没有支付 规定的合同。我觉得我们的规定没有超出违法的规定，应是有效的。补充：原告在未与引达公司解除劳动合同的同时又与河南省鹏劳公司签订劳动合同。 被告引达公司 ...

、被告未解除劳动合同，应交保险金等。被告优艺环保公司陈述，2008年6月30日解除劳动关系，我们无义务承担。被告人力开发中心陈述，我们就签订2年合同 给被告出具的两份证明书的认证是：解除劳动合同通知书，被告人力开发中心也承认没有送达到原告本人，为此问题给被告优艺环保公司出具证明，证明原告未到其单位领取 ...

农村临时某不存在退休问题。3、该21个原告自称是搬运公司的临时某，既没有劳动合同，也没有在劳动行政部门办理招工手续，所以根据法律政策不符合办退休的条件。 下发郏革老便（75）X号文件佐证。当时22名原告未与郏县搬运站签订劳动合同。1989年10月5日国务院发布并实施《全民所有制企业临时某管理暂行规定》 ...