、关于赵某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 公司是否应该向赵某支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于赵某要求的失业赔偿金损失应否予以支持 ...

、关于李某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 公司是否应该向李某支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于李某要求的失业赔偿金损失应否予以支持 ...

、关于邢某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 是否应该向邢某某支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于邢某某要求的失业赔偿金损失应否予以支持。 ...

未向劳动局备案，因此原告提出继续按内退执行是行不通的；三、被告与原告签订的劳动合同符合《劳动法》的各项规定，只适用于《劳动法》，劳动合同的生效日期是2007年 一年的劳动合同。因原告刘某某在该单位连续工作已满10年，故合同到期后，被告温县盐业公司应与原告刘某某协商是否续签劳动合同，但被告温县盐业公司未 ...

、关于孟某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 是否应该向孟某某支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于孟某某要求的失业赔偿金损失应否予以支持。 ...

、关于狄某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 是否应该向狄某某支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于狄某某要求的失业赔偿金损失应否予以支持。 ...

违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条、《劳动部关于企业实行不定时工作制 原告邬某某赔偿金1486.5元、曹某某赔偿金1180元； 三、由被告湖南省电力公司益阳变电管理所支付原告邬某某法定节假日加班费4590.78元、曹某某法定节假日加班费 ...

劳动合同关系在2006年12月31日已期限届满，劳动合同关系已经依法终止)根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位 。上诉人瑞山公司的该项上诉请求不能成立，本院不予支持。另，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第十七条规定：用人单位 ...

、二审被上诉人）湖南安塑股份有限公司，住所地：湖南省洪江市X镇大沙坪。 法定代表人肖某某，该公司董事长。 佘某某与湖南安塑股份有限公司（以下简称安塑公司 了安置费x元。2001年9月28日，佘某某以安塑股份公司的协议违反劳动法的规定，要求按工伤安置。洪江市劳动争议仲裁委员会于2002年1月29日作出 ...

清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定 向劳动者支付经济补偿金及额外经济补偿金。上诉人金泰公司上诉认为其安排被上诉人待岗是企业行使用人自主权，并不违反劳动法或劳动合同的约定，不须向被上诉人支付经济 ...