陈某的诉讼请求。 针对大连实德的上诉，陈某答辩称：一、陈某在法定期限内申请了劳动仲裁；二、大连实德捏造事实，提供虚假证据混淆视听，严重与事实不符。 实德上诉认为陈某的工作年限应以独立签署劳动合同的公司进行计算，因其主张不符客观事实，本院不予支持。 三、关于劳动合同是否已经解除的认定问题。大连实德因上海 ...
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的合同制工，按《劳动法》和陕西省实行全员劳动合同制规定，应是无固定期限的劳动合同，故要求撤销华管发(1999)第X号文件中对郭某某的辞退 旅游发展总公司不服，在法定期间内向本院提起诉讼。 又查明，根据陕西省人民政府《关于组建陕西旅游集团公司的通知》(陕政发[1998]X号)文件精神，1999年3月10 ...
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酌定按2人护理，护理期限核定为6个月，参照2007年度郑某市在岗职工平均x元/年计算，共计为x元。因原告的工伤认定发生在国务院关于修改《工伤保险条例 《工伤保险条例》的相关规定另行主张。原告与被告广汇公司签订劳动合同后，被劳务派遣到被告福满多公司工作，根据原告与二被告签订的“三方协议书”约定，本案原告 ...
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工资1477.06元。3、关于实行双休工作日的通知。周六加班21天。4、职工社会保险缴纳情况证明。证明社保未交。 5、（1）解除劳动合同通知书；（2）解除 可另行结算。原、被告双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告张某在离职后被告TCK公司未按规定支付竞业限制补偿金，故该条款对原告不 ...
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和2006年8月10日两次为王某颁发荣誉证书。金X尔奶业公司没有为王某缴纳各项社会保险。 原审认为：劳动者的合法权益应当受到保护。根据王某提交的 ）第X号仲裁裁决书中的社会保险金部分，并告知当事人对该部分内容可在法定期限内向基层法院提起诉讼。新乡市红旗区人民法院就该诉讼向上诉人送达了日期为2010年2 ...
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）、被告（甲方）又续签了一份无固定期限的劳动合同，合同约定原告为被告公司部门经理，月工资1750元。该合同第六条第二款规定，非乙方过失造成的 请求，本院按本市劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的 ...
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）、被告（甲方）又续签了一份无固定期限的劳动合同，合同约定原告为被告公司部门经理，月工资1400元。该合同第六条第二款规定，非乙方过失造成的 请求，本院按本市劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的 ...
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）、被告（甲方）又续签了一份无固定期限的劳动合同，合同约定原告为被告公司部门经理，月工资1400元。该合同第六条第二款规定，非乙方过失造成的 请求，本院按本市劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平予以支持。用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应当属于行政争议，依照行政强制征缴的 ...
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某个人的。2005年徐某某为了逃避税务征收，用一份虚假的房屋租赁合同，在工商部门办理了“靖边县徐某某电器商城”的营业执照及税务登记证，由原来的 43、情况说明及零售普通发票存根联复印件照片证实：靖边县国税局调取关于“靖边县五金交电有了公司”2004年-2007年领取发票的情况。2004年1、2、4、 ...
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声明，证明原告提供的居委会证明已经失效；5、租赁合同1份，证明被告将房屋出租的情况；6、静安区社保中心的摘录，证明原告的养老金情况，自2005年 确定被告补偿原告25,000元；原告放弃分割被告养老金之主张，本院予以准许。四、关于被告公积金帐户内的公积金和补充公积金方面，本院认为，被告帐户用于还贷的 ...
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