法定代表人王某某。 原告徐某某与被告青岛华星船务公司(以下称华星公司)船员劳务合同纠纷一案，原告徐某某于2000年9月27日在本院对华星公司提起诉讼 应支付给原告徐某某的工资数额为8，399．2元。关于节假日加班费，应依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项“法定节假日安排劳动者工作的，支付 ...

规定支付王某经济补偿金和额外经济补偿金。王某要求杭州东方信苑大酒店有限公司支付22天加班费的请求，其中2002年6月1日、2日、8日三天符合支付加班费的 》第四十四条第二项、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十六条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，判决:一、 ...

元，共计x元；2、本案诉讼费由被告承担。 被告上海某展览有限公司辩称：原告关于平时加班工资的诉请未经过仲裁。被告处员工的月工资组成分为工资和加班工资两部分 了加班费。原告主张该款项是职务津贴而非加班费，但未提供相关证据，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 对原告 ...

的计算方法和计算标准缺乏依据，法院难以支持。 原审再认为：依照《中华人民共和国劳动法》第九十一条，并参照劳动部于1994年12月3日发布的《违反 协议期内由船东支付包干月薪人民币15，000元（包括固定节假日加班费、固定加班费、劳务费），涉案劳动合同载明龚某某月工资是人民币15，000元，协议书和劳动 ...

15日至2009年7月14日的“劳动合同”，约定：原告工作内容为服务员，执行标准工时制；每月工资960元，不包括加班费和其他奖励；每月15日支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一 ...

1800元、后为2100元；另原告领取2007年度结算的加班费4666.67元，且原告签字确认，故关于2007年度原告加班工资已结算完毕。原告要求被告支付2007 劳动合同解除，原告并未提供劳动，原告要求被告支付至5月8日的工资、加班工资，缺乏事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息 为2600、后为3000元；另原告领取2007年度结算的加班费x元，且原告签字确认，故关于2007年度原告加班工资已结算完毕。原告要求被告支付2007年度 ...

。原告每月领取固定加班工资3000元；另原告领取2007年度结算的加班费4083.33元，且原告签字确认，故关于2007年度原告加班工资已结算完毕。原告要求被告支付2007年度 ，不符合事实和法律的相关规定，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十四条、第五十条、《中华人民 ...

和成品员工考勤作为证据。其中考勤均是划勾签到，未详细记录上下班时间。工资条均由“姓名”、“低薪/元”、“上班/天”、“计时工资”、“计件工资”、“全勤”、“加班费”、“补贴”、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成。在唐某仲裁案件中，唐某还提供了自己制作的2008年12 ...

其中注明每月工资中含有加班费。 原告对证据1不予确认，认为系被告单方制作的材料，应以原告提供的考勤为准。对证据2，原告表某合同上确实是原告本人的 第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、 ...