被告县人力社保局未在法定的期限内向本院提交答辩状，在庭审中辩称，原告应当申请关联性鉴定，其腰椎间盘突出症是一种病症，不是伤。 第三人天鑫水泥公司述 原告黎某腰椎间盘突出症不属于工伤，不符合《工伤保险条例》的前述规定。同时，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十六条规定 ...

上诉，维持原判。 一审被告安阳市人力资源和社会保障局辩称：根据《关于工伤认定中职工所患疾病有关问题的批复》（豫劳社工伤〔2008〕X号）第三项的规定，职工认为职工所患疾病与工伤有因果关系的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请。本案在行政复议及一审诉讼中，包括向刘某某下达工伤认定通知书 ...

，老城区仲裁委员会向洛阳市劳动行政部门出具委托鉴定函，市劳动行政安全监察室于1996年2月13日复函称:“关于刘某某申诉工伤待遇案，经调研认为，刘某某 ：驳回上诉，维持原裁定。 本院再审认为，我国劳动部办公厅劳办发［1996］X号《劳动部办公厅关于工伤争议有关问题的复函》规定：“如劳动者与有关单位因 ...

2000年11月3日，原告的伤情经郑州市劳动局认定为工伤。2001年3月30日，经郑州市劳动鉴定委员会鉴定，原告伤情构成八级伤残。后白鸽集团郑州玻璃制品 所说是2007年签订的身份置换协议，到2010年3月申请劳动仲裁，明显超过了时效；关于工伤保险问题，赵某某已另案起诉，现已调解结案，本案再提出工伤 ...

依据：1、遂平县公安局交通警察大队第x号交通事故认定书；2、驻马店市白云纸业有限公司工伤鉴定领导小组关于对姬某某车祸事件认定的决定；3、张卫冰的书面证言；4、臧彦 主张，故原告姬某某诉称其因工受伤的理由不能成立。依照最高某民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告 ...

到新密市中医院抢救。11月21日被新密市人事劳动局依法认定为工伤。12月30日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为伍级，被告在支付医疗费用后，不再依法 伍级伤残，终止劳动关系后，被告应按有关规定的赔偿项目赔偿原告。关于原告的工资数额问题，因工资表由被告保存，应有被告负举证责任，由于被告拒绝举证 ...

中造成的我左手食指、中指、无名指受伤，虽经医治但已落下终身残疾。经工伤鉴定为七级伤残。依照我国相关规定，我不再与被告方续签劳动合同。在我与 其走法律渠道解决，原告于同日向泌阳县人民法院提出诉讼。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）（二），原告起诉未超过诉讼时效。被告辩称， ...

超出工伤标准的医疗费用x元。2、驳回万某甲关于工伤补助金x元、停工留薪待遇6224元、后期手术治疗费6261.84元、住院伙食补助和护理费1018元，鉴定费 ，没有法律依据，本院不予支持。对于万某甲在医疗过程中是否使用进口钢板的问题，创世汽修厂从劳动仲裁到一、二审法院审理过程中，一直对此提出质疑，认为 ...

19日佛山市石湾区劳动和社会保障局认定原告受伤为工伤。2003年4月10日佛山市禅城区劳动鉴定委员会鉴定原告为七级伤残。其后，社会保障局核发了原告的 x元。三、对于用人单位给付工伤保险待遇不当的，人民法院可以依法变更给付数额。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第20条第二款 ...

补助费614元(30元／天＊34天＊70％－100元=614元)。关于各项赔偿计算基数的问题，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定：“本条例所称的本人 内未向法院提起诉讼，视为其同意仲裁裁决，其中答辩提出的工资的请求，因劳动能力鉴定部门已确定被告的治疗终结期为5个月，被告可在该期间内享受停工留薪 ...