相互间的一种祝福，不能算加班工资。3、关于是否应支付王某延长工作时间加班费、法定节假日加班费、正常休息日加班费的问题。王某在南宁湘大骆驼饲料 的小时数为216小时一7天×8小时＝160个小时，故延长工作时间的加班工资为160个小时×6.9元/小时×150%＝1656元，扣除南宁湘大骆驼饲料有限公司支付 ...

间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。一审判决适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定认定蒙某的主张没有超过仲裁时效， ，蒙某申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。华桂公司与蒙某在双方劳动关系存续期间没有就双倍工资支付的问题进行协商，华桂公司从未对蒙某主张不支付双 ...

支公某进行常规审计的审计报告及合某部核实，柳州中心支公某存在较为严重的违规经营问题，对冯某出示黄某，扣发二个月工资，系统内通报批评。渤海财保广西公某的《 月1日至2009年12月31日，冯某并未在渤海财保广西公某处上班。关于冯某的工资支付标准，冯某对双方于2008年3月1日签订的劳动合某约定的工资标准 ...

给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时某、领取者的 月至2010年3月的社会保险费用，本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律苦干问题的解释(三)》规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， ...

被告支付2008年1月至2009年2月期间的周某加班工资的诉讼请求，本院不予支持。 关于2008年1月至2009年2月期间法定节假日加班工资的问题 2008年1月至2009年2月期间的法定节假日上班共计10天，被告应当支付给原告法定节假日的加班费共计937.93元（计算公式：680元/月÷21.75天 ...

间因拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效特别规定。一审判决适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定认定周某的主张没有超过仲裁时效， ，周某申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。华桂公司与周某在双方劳动关系存续期间没有就双倍工资支付的问题进行协商，华桂公司从未对周某主张不支付双 ...

等。2005年5月12日，中国银行股份有限公司张家界分行以吉首大学张家界学院的支付能力直接影响贷款的偿还为由，将湖南华森置业发展有限公司申请3500万元项目贷款 工资148.7万元的诉讼请求，其理由不成立，本院不予支持。关于2010年9月30日后原告代付各种款（法院执行款）780万元并支付利息x元问题 ...

支持原告2560元/月工资的主张。但是根据原告提供的证据3《工资薪金与职工福利发放表》与《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，计算出被告的 确定，从被告被评定为四级伤残之日2010年11月2日起原告按月支付给被告伤残津贴1457.75元（1943.67元/月×75%=1457.75元），扣除被告已经 ...

工期应当顺延，不存在延误工期的违约行为，也不存在支付违约金。3、关于民工工资及检测费等费用问题，应当明确本案所诉争的金山花苑是否存在质量 株洲银泰房地产开发有限公司超付工程款x.93元； 二、湖南省醴陵新兴建筑工程有限公司支付株洲银泰房地产开发有限公司延误工期违约金为x元； 三、湖南省醴陵新兴建筑工程 ...

事实，有双方提供的各项合同、施工签证、支付结算资料、协某、审某结论等证据为证。 本院认为，一、关于合同效力问题。XX公某与XX公某所签订的 ）.79元的基础上，对XX名城工程款结算中需要增减的工程款作如下认定： 1、人工工资，根据市场行情与湖南省建设厅湘建价（2006)X号文件精神，增加（略）.01元 ...