身份的证据；没有考勤记录；更未办理和建立规范的人事招工调入手续及职工档案，王XX接受XX公司的管理是劳务委托业务管理而非劳动管理。经法院查询XX公司 法人代表委托书与电子邮件记录没有采信，从而没有认定其与XX公司之间存在劳动关系的问题。本院认为，法人代表委托书只能证明XX公司于2009年7月6日授权王 ...

工资和人事关系仍在省教育厅。 （9）河南省教育厅在职人员工资明细表证明2010年10月河南省教育厅仍在给李某某发放工资。 （10）河南省委办公厅省政府办公厅关于 22日对李某某立案调查，在调查期间李某某交代了收受贿赂74.8万元的问题。并主动向省纪委、省监察厅退回违法违纪所得105.6万元。 （18） ...

关系的经济补偿金，为其出具终止劳动关系的证明，并将其名单在法定期限内报洛阳市失业保险业务的经办机构备案，将其档案及人事关系移交至洛阳市失业处。2006年 单位安排工作，可是申请人长期不上班，又不请假，所谓的待岗是根本不存在的，也根本不存在待岗生活费的问题。综上所述，原一、二审法院认定事实清楚，适用法律 ...

时，工业局以找不到我的档案，并称我是临时工为由拒绝办理。2006年下半年，我向县信访局反映情况，信访局责令工业局落实我的退休问题，2007年1月， 原告未能提供86年至被告处置完机械厂资产、安置了职工期间其与机械厂存在劳动关系的证据，双方所举证据能够证明原告在1973年至1985年间确属临时工在机械厂 ...

。2000年4月，原告在卷烟销售公司办理了退休手续。因借调期间的补充养老保险应由谁办理的问题，原告与被告发生争议。原告于2000年12月29日向省仲 不给办理补充养老保险而是称正在协商中。2、借调协议规定的是人事关系仍保留在销售公司而不是行政关系，人事档案也是在省公司人事处保管，实际被上诉人的行政关系 ...

笔录。以证明被告与员工依法签订劳动合某，不存在未盖章问题，原告强行拿走其人事档案资料； 9、档案借阅登记表。以证明为了诉讼需要，原告预谋拿走其人事档案 2010年12月31日所欠工资4700元；2、银泰公司支付邓某解除劳动关系的经济补偿金4700元/月×2.5个月，共计11750元；3、银泰公司支付邓 ...

双方的劳动合同”应予撤销，同时，被上诉人诉请上诉人为其办理人事档案、社保关系的移交，但并没有明确移交的相对人，应属诉讼请求不明确，该项请求无法执行。 的违约金数额，因此劳动者不应再向用人单位另行支付合同约定的违约金。上诉人提出的要求赔偿直接损失30万元的问题，因没有提供证据支持，故本院对上诉人的此项 ...

”中输入：“\\\\192.168.2.254”，进入页面。双击页面中的“人事资料”，进入“人事资料”页面。双击页面中的“薪资及其他基本制度”，进入“薪资及其他基本制度”页面 人民共和国反不正当竞争法》第十条，《最高某民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十三条第一款、第十四条，《 ...

合同书一份，约定省人才交流中心档案库接受河南建业房地产公司委托，为公司聘用的原告管理人事档案，时间从1996年6月1日起至1997年6月1日止。1997 ，2003年6月8日，原告出具“关于孟某离开建业的问题”函，内容为：“经协商，由建业给予解决生活困难费10万元，我本人深表感谢，有关劳动统筹、劳资 ...