管理人员，以后原告直接向发包方领取工程款、签证、结算等，工程基本完工后，发包方拖欠原告工程款数额巨大，为此，原告以被告委托代理人身份以施工合同纠纷将吉林富通公司 应按x元×2%即x元支付反诉原告，应从x元中扣除x元。 关于工人工资问题，原告侯某某认可应付8400元即2人×6个月×700元，反诉原告认为 ...

债务自担的管理形式；项目部苗某某负责施工队许某某等89人考勤、工资发放日常管理工作。因工资问题仍没有解决，2008年3月19日许某某等89人将某公司诉至 人之间存在劳动关系，西工仲裁委裁决某公司向许某某等89人支付工资并无不当，依法予以确认。关于拖欠工资数额，以本次诉讼中认定的数额为准。综上，根据《 ...

由用工单位应承担部分，并赔偿原告相应的损失”的诉讼请求证据不足本院不予支持。关于克扣工资问题，原告李某某虽承认2002年4月工资表是自己本人签名，但提交的 。2003年到2008年合同终止，中信重型机械公司没义务发工资。中信重型机械公司没有拖欠工资。 中信重型机械公司上诉称，一、原审判决对本案基本事实 ...

兽医站辩称，兽医站所有职工都由财政开支，直接打入职工个人帐户，不存在拖欠工资问题。 原审被告畜牧局辩称，兽医站有法人资格，能独立承担责任，兽医站的财权 中止，从中止的原因消灭次日起，申请仲裁期间连续计算”的规定，第十三条关于“当事人能够证明在申请仲裁期间内有下列情形之一的，人民法院可以认定申请仲裁期间 ...

元给原告，尚欠原告（略）元。2003年12月9日，原告以被告拖欠工资为由，向佛山市高明区劳动争议仲裁委员会提出申诉，2003年12月10日，佛山市 是双方确认的，且被告也确认欠原告款项的事实。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格 ...

鉴定，没有获得食品站安排工作。夏某某在2003年7月5日向高明区劳动争议仲裁委员会申诉过食品站拖欠工资问题，但不获受理。1995年12月食品站的工人工资是 未超过法律规定的期限。 另外，《中华人民共和国民法通则》第一百零六条是关于民事责任承担的一般条款，其中的第一款已明确承担民事责任的主体并不限于侵权 ...

24日原濮阳县劳动和社会保障局下达了限期改正指令书，限其单位十日内支付其工资x元，支付五倍赔偿金。后濮阳县劳动和社会保障局又撤回了限期改正指令书 工资问题。起诉人如果认为拖欠工资问题没有得到解决，可以重新向劳动保障部门投诉。因起诉人的起诉不属于行政诉讼的受案范围，故依照《最高人民法院关于执行若干问题的 ...

年5月份还是与原告签订了书面劳动合同。被告外服公司按时支付原告工资，不存在拖欠工资问题。2009年4月至6月份，原告病假，被告外服公司按照上海市平均 上述主张，本院不予采信。因被告外服公司主张按本市平均工资计发原告病假期间工资，不违反《关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》中 ...

市仲裁委作出濮劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，裁决林建支付陈某某工资x元、拖欠工资经济补偿金7500元。林建不服裁决，起诉到法院。 原审另查明，2007年 ，不属于管理与被管理的劳动关系，双方为美景嘉园X号工程管理及利益分配问题订立合同协议书，被告参与X号楼管理事宜，双方应为民事合作协议纠纷。原、 ...

的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回周某某的诉讼请求。 但均未解决，1995年4月14日从郸城县丝绸厂退休，退休后仍多次反映拖欠工资问题,周某某对自己权利受侵害的事实,在很长一段时间内是明知的，也无 ...