2001年1月的工资462元。2001年3月15日，韦某某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委进行案外调解，双方未能达成调解协议。2001年5月25日 无从产生，只有当韦某某要求支付加班费时，双方才会产生争议，韦某某在申请劳动仲裁时才主张了加班费，因此应以此日作为劳动争议发生日。(2)参照《最高 ...
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聘用被上诉人期间，在休息日和节假日安排了被上诉人上班，并发给了30元/天的节假日加班补助、100元/月（2005年9月—2007年7月）和200元（2007 加班工资的报酬，但其对已发放的加班工资从未提出过异议，2009年1月份发生劳动争议后才申请劳动争议仲裁。因此，被上诉人对于2008年4月30日前 ...
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，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。热电公司向本院提供了王某2006年、2007年计两 ...
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至今未到姚庄热电公司上班。嗣后李某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求姚庄热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。热电公司向本院提供了李某某2006年、2007年计 ...
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，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后赵某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。赵某2006年计算工资工作日为357日，工资总和x ...
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，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后李某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。李某2006年计算工资工作日为354日，工资总和x ...
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，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后邢某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。邢某某2006年计算工资工作日为365日，工资总和x ...
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共计1658小时，从工资发放表的结构上无法体现被告支付了加班工资。庭审过程中，原、被告向本院提出申请和解，和解期为2008年10月8日至2008年 以湖南国际影视会展中心的名义，而湖南国际影视会展酒店管理有限公司根本未参加该劳动争议仲裁程序”的抗辩，但被告未能提供相应的证据予以证明，且若被告认为长劳仲 ...
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。原告为维护自己的权益于2008年1月25日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，而仲裁机构除裁定被告湖南常德计算机专修学院为原告支付8222.2元 李某某的工资发放及加班工资的安排情况。 被告常德市鼎城保安服务公司（下称区保安公司）辩称：原告李某某与被告计算机学院的劳动争议发生在李某某待岗 ...
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，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后孟某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、 劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。孟某某2006年计算工资工作日为360日，工资总和x ...
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