与本案无关联；对证据3真实性有异议，劳务派遣公司与被告无劳务派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工某是虚假的 劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年3月30日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告 ...
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，向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告与原告签订无固定期间的劳动合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的举证责任分配原则，适用 ；对证据3真实性有异议，劳务派遣公司与被告无劳务派遣合同，劳务派遣公司与被告没有关系，劳务派遣公司与原告发生的交纳工资表是虚假的，这组证据 ...
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条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告平顶山市安平劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并 十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位 ...
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；5、判令三被告安排离岗职业病健康检查；6、判令三被告依法支付工作期间假日工资x元等，诉讼费由三被告承担。 原审认为，原告张某乙为井下工，其工作是 系用工单位，于2006年6月5日与被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿签订了劳务派遣合某书，该合某约定：平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿给平顶山煤业（集团 ...
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补贴归乙方所有，并由乙方在船上向雇主直接领取；乙方的签证费1000元人民币从国内工资中扣回；乙方受雇期间享有人身意外保险及医疗保险，甲方受雇主委托为乙方办理 人刘某甲认为X号文件系复印件，无法质证；劳务合作合同中可以看出上诉人国合公司从事的是劳务派遣工作，其派遣行为系盈利行为，其与上诉人刘某甲之间系 ...
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关系。张某某要求确认与潜江市邮政局劳动关系成立，签订无固定期限的劳动合同，补发双休日加班工资，补缴社会保险的诉讼请求，均于法无据，不予支持。根据《中华 月11日在潜江市邮政局工作从事临时投递工作，因该岗位需要经过劳务派遣，故潜江市邮政局要求张某某与潜江市劳务派遣公司签订劳务派遣合同，但张某某未与潜江市 ...
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2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来，被告一直未按规定为原告缴纳各项 就未按公司规定到公司报到上班。9、商丘市瑞安电力安装有限公司小型分项工程费用工资结算单，证明外线队员工是按照施工工程量的大小核发计件劳务费，不存在个人领取固定 ...
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2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来，被告一直未按规定为原告缴纳各项 就未按公司规定到公司报到上班。9、商丘市瑞安电力安装有限公司小型分项工程费用工资结算单，证明外线队员工是按照施工工程量的大小核发计件劳务费，不存在个人领取固定 ...
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2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来，被告一直未按规定为原告缴纳各项 就未按公司规定到公司报到上班。9、商丘市瑞安电力安装有限公司小型分项工程费用工资结算单，证明外线队员工是按照施工工程量的大小核发计件劳务费，不存在个人领取固定 ...
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2009年1月1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来，被告一直未按规定为原告缴纳各项 就未按公司规定到公司报到上班。9、商丘市瑞安电力安装有限公司小型分项工程费用工资结算单，证明外线队员工是按照施工工程量的大小核发计件劳务费，不存在个人领取固定 ...
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