争议调解仲裁法》第四十九条、第五十条只规定了劳动仲裁裁决后劳动者、用人单位的司法救助程序，对劳动争议仲裁委员会自行纠错并没有禁止性规定。被执行人芷江宏宇水泥 该案执行期间，自行作出芷劳仲案字（2008）第X号仲裁决定书，以裁决书对劳动关系的认定有误为由，终止芷劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书的执行 ...
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条的规定，已经明确将竞业禁止纠纷按照劳动合同纠纷处理，而不应按不正当竞争纠纷处理，应依据劳动法第79条和最高人民法院的司法解释（1998年9月20日），须经 属于普通的民商事案件，且本案起诉的是陈某某和索贝公司共同侵权，并不包括在劳动争议事项范围内。被告陈某某、索贝公司则认为，竞业禁止的约定是劳动合同 ...
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李某甲及其母亲牛某某由农业家庭户口转为居民户口。 归纳双方当事人诉辩主张，本案的争议焦点在于：一、李某甲与李某乙是否存在雇佣关系二、本案赔偿责任主体及其 故其出院后所应发生的护理费用仍属本案损害赔偿范围。具体计算方法如下：根据前述司法解释的规定，李某甲此后的护理期限以20年计算，其间由其家属护理。由于 ...
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条的规定，已经明确将竞业禁止纠纷按照劳动合同纠纷处理，而不应按不正当竞争纠纷处理，应依据劳动法第79条和最高人民法院的司法解释（1998年9月20日），须经 纠纷属于普通的民商事案件，且本案起诉的是陈某和索贝公司共同侵权，并不包括在劳动争议事项范围内。被告陈某、索贝公司则认为，竞业禁止的约定是劳动合同 ...
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鉴定工程造价扣除鸿锦公司已付工程款额为准(具体数额的认定详见认证意见)。根据上述司法解释十八条之规定，工程款利息从应付工程款之日计付，当事人对付款时间没有约定 某双方签订合同前鸿锦公司支付给富强公司下属分公司的5万元现金，虽然当时本案争议项目的项目经理郭某某系该分公司的负责人，但不能据此就认定该5万元 ...
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《综合改革方案》确定，“从企业净资产中先取出100万元用作此次综合改革时解除劳动合同经济补偿金的部分费用，企业改革时超过上述100万元以上的改革成本部分，由 拨付”的范某。三、一审判决适用法律错误。本案实系公司清算纠纷，但一审法院并未适用公司法及有关司法解释中关于公司清算的规定。 沈A等32名被上诉人 ...
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对该证明材料予以否定，不予采信外，对原、被告所举其它证据因与本案争议的事实具有关联性，均予采信。 经审理查明，2004年6月11日上午，嵩 本院认为，原告赵某甲与被告郝某某是雇佣关系，按照最高人民法院关于审理人身损害赔偿司法解释的有关规定，雇员在从事雇佣活动中造成雇员人身损害的，雇主应当承担赔偿责任 ...
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清楚，适用法律正确，程序合法，予以维持。2006年10月20日，原告向中原特钢劳动争议调解委员会提出申请，要求调解被告致伤其右眼一事，经与有关单位和当事人 年下半年起至今原告转比照内退，月生活费350元。原告的伤经洛阳陇平法医临床司法鉴定所鉴定，于2008年8月29日作出鉴定意见，原告的伤残等级为八级 ...
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辩双方的意见后进行了质证。抗诉机关认为，对该证据证明内容无异议，本案争议的是法律适用及定性问题。原审被告人罗某某另提供一份2003年12月29 是罪与非罪的数量标准。我国刑法“数额较大”的标准，最高人民法院尚未对此作出司法解释。根据《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定（试行 ...
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诉累、最大限度地保护交通事故受害人的合法权益和及时处理交通事故损害赔偿争议，本院认为刘某甲等人可以以原告身份向深圳阳光保险公司主张第三者责任保险金， 确定以60元/日计算误工费。在残疾赔偿金问题上，上述司法解释第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度 ...
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