手续及领取了工资，并于当日向南海区X镇劳动争议调解领导小组就劳资问题提出与合兴公司进行调解的请求，因调解不成，邹浩贤于2004年1月14日提起仲裁申请 工资的请求，进而提出仲裁或诉讼明显对劳动者苛以了过高的义务，也不合常理。尤其在择业压力日益严重的情况下，劳动者对于用人单位拖欠工资敢怒不敢言实属经常。 ...

共和国劳动合某法》第某条、第某十六条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第某条、第某、最高人民法院《关于审理劳动争议 一致。另外，本院在对本案审理过程中，双方当事人申请庭外和解，但达不成共识，本院进行调解亦形不成一致意见。 本院认为，李某主张其2002年5月就到朝川矿 ...

共和国劳动合某法》第某条、第某十六条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第某条、第某、最高人民法院《关于审理劳动争议 一致。另外，本院在对本案审理过程中，双方当事人申请庭外和解，但达不成共识，本院进行调解亦形不成一致意见。 本院认为，刘某主张其1998年3月就到朝川矿 ...

共和国劳动合某法》第某条、第某十六条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第某条、第某、最高人民法院《关于审理劳动争议 一致。另外，本院在对本案审理过程中，双方当事人申请庭外和解，但达不成共识，本院进行调解亦形不成一致意见。 本院认为，张某乙主张某乙1999年12月就到朝 ...

》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 承担，在被上诉人无法证明温某昭有重大过错的情况下，要求温某昭承担采石场所有的经营风险是不合法也不合理的。另外，在上世纪90年代，单位的权力 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

的陈述，青劳仲（2010）办字第X号裁决书、外来从业人员综合保险缴纳情况等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以确认。 庭审中原告认为：原告本来是 劳动权利。 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人 ...

。 委托代理人唐XX，男，该公司职工。 原告何XX与被告上海XX汽车修理有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月18日受理后，依法由审判员朱力独 元。 原告何XX提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系及工伤后不得解除劳动关系等约定； 二、调解不成通知书，证明双方于2009年2月2 ...

在没有申请注销该物资经销处，也未撤销原告在物资经销处的经理职务，又未通知原告另行安排工作的情况下，以原告未能回其单位报到导致所谓旷工为由将原告 （2）款：“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”、第79条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的 ...

劳动法律、法规没有规定，用人单位在劳动者单方擅自解除劳动合同的情况下，用人单位还应当向该劳动者支付补助费，《中华人民共和国劳动法》第102条，劳动部关于贯彻 第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...