是错误的。(二)《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定 年7月13日起，蒙某在华桂公司连续工作满10年，根据《劳动合同法》第十四条的规定，华桂公司应当自该日起与蒙某订立无固定期限劳动合同，但 ...

是错误的。(二)《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定 年7月13日起，周某在华桂公司连续工作满10年，根据《劳动合同法》第十四条的规定，华桂公司应当自该日起与周某订立无固定期限劳动合同，但 ...

案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第二十七条的规定，不符合出资人成为劳动争议当事人的情形；第二、原告提出的诉讼 劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

受理范围。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决如下：驳回李××的 ，对李××有效，且依法可以不向李××支付经济补偿金。 四、关于李××加班事实的认定问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九 ...

补办社会保险手续和补缴“四费一金”问题，不属于人民法院审理的范围，本院不予处理。 综上，原审判决认定事实清楚，适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定、《中华人民共和国 ...

人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 年，从来没有向农行主张过任何权利。原告的诉讼请求已经超过诉讼时效。（四）农行不应为原告缴纳养老保险。全国金融系统（不但是农业银行）交纳养老 ...

请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回嵇某的诉讼请求。 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费 ...

与本案客观存在的事实和法律规定不符，应不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四条、第十六条、第二十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》 、二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项的规定，判决 ...

劳动争议仲裁委员会下达株劳仲不字[2010]第X号不予受理案件通知书，认为依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条第一款的规定，被申请人株洲市云龙 法律错误，但处理结果并无不当。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件 ...

劳动报酬，其仲裁时效不能适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 10元，由原告刘某某负担。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内，向本院或防城港市中级人民法院递交上诉状正本1份，副本5份，上诉于防城港市 ...