、缴纳社会保险。2011年11月22日，被告又单方面向劳动仲裁部门申请仲裁，要求解除劳动关系，并给予工伤补偿。自被告受伤之后我单位一直积极为被告发放补助 的部份（养老保险费3,656.83元、医某保险费2,270元），原告应当赔偿给被告。故本院对原告主张的无需向被告支付养老保险费3,656.83元、医 ...

；3、被告支付原告工作期间以及停工留薪期工资的200%，其中要求补发工作期间的工资26660元；4、被告赔偿原告及家属的精神抚慰金10万元；5、追加工伤认定 规定，必须通过劳动仲裁前置程序，否则不属于法院受理范围，对原告的这两项请求，请求法院予以驳回；4、被告是合法企业，已为原告购买了工伤保险，不管 ...

。原告于2010年11月5日退出工作岗位。在计算工伤待遇时，双方发生纠纷，原告首先申请劳动仲裁。义马劳动仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 基数进行伤残津贴、一次性伤残补助的计算。关于原告要求进行经济赔偿的要求，应本案审理的是原告不服劳动仲裁纠纷，其该项请求没有法律依据，其要求不予支持。依照 ...

x元”，各项工伤待遇当然包括一次性伤残补助金，二七劳裁字（2009）第X号仲裁书是非法的一案两裁；3、张某在信昌公司受伤，信昌公司应承担责任；4、 公司请求二审法院撤销原判，改判维持张某与信昌公司之间的劳动关系，由信昌公司承担张某的工伤赔偿责任和工伤保险责任。 被某诉人某某辩称：原审判决正确，请求二审 ...

裁定，驳回了其的起诉。2011年7月21日，其因工伤赔偿之事向仲裁部门申请仲裁，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案字（2011）X号不予受理决定书 苗某的申请材料后，未对上述扣除情形予以审查、确认，直接以苗某提出的工伤认定申请超过1年时效为由作出不予受理决定书，系适用法律错误，违反法定程序，故 ...

王某乙遵守公司纪律，2008年10月24日，王某乙告知单位已向仲裁委申请仲裁。2008年12月27日，王某乙针对被告在2010年12月24日发出的 河南省焦作市电信分公司录用，双方形成劳动关系，应当按照劳动法的规定享受权利和履行义务。原告王某乙发生事故后构成工伤，原告享受了工伤赔偿，并领取了伤残津贴。 ...

为1600多元。因此，被某的要求与宜章县劳动仲裁委员会的裁决均不符合法律规定。请求法院依法确认被某工伤待遇的赔偿金额为x元，其中，一次性伤残补助金、 和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病某要暂停工作接受 ...

被告之间系劳动关系，劳动仲裁委员会已经对应赔偿的部分数额作出了认定。 证据二、2010年3月3日巴劳社工认［2010］第X号工伤认定书复印件 12个月×1000元）、一次性伤残补助金x元（11个月×1000元）、劳动能力鉴定费524元、交通费2146元、住宿费320元、行政诉讼上诉费50元、共计人民币 ...

某燕系被告郑州大亚兽药有限公司员工，其因交通事故死亡已被认定为工伤，四原告亲属不可能、也没有理由在劳动仲裁机构作出不予受理的裁定后不主张自己的权利，来维护自己的合法 李某、臧某、宋某乙已于2008年就交通事故提起了诉讼要求赔偿，在此过程中已提出了工伤赔偿问题，后宋某甲、李某、臧某、宋某乙提起了工伤赔偿 ...

要求赔偿的适格主体，原告应向事业管理局提出赔偿请求；3、被告只有协助办理工伤赔偿的义务，无承担赔偿责任的义务；4、原告诉某请求过高，没有事实 了工伤认定，认定正信公司职工罗某所受伤害确定为工伤。原告向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求被诉某支付医疗费5882.36元、住院伙食补助费120 ...