公司不准许李某甲上班，事后只同意补发500元不足额工资，双方因此发生纠纷，经劳动仲裁湘建公司不服提起诉讼。为维护李某甲合法权益，请求判令湘建公司支付李 某甲提供的工资收入清单等证据材料，以及双方当事人的庭审陈某，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，李某甲是送变电公司正式职工，双方存在劳动关系。送变电 ...

关系，有争议的，应先经过劳动仲裁机关裁决后方能确立。被告在工伤认定期间，原告已向被告提供了与鲁国军不存在劳动关系的证据，而被告却违反法定程序， ，证据确凿，程序合法，适用法律正确，应依法予以维持。 被告向本院提交的证据材料有：1、河南省工伤认定书豫(新郑)工伤认字(2008)X号；2、工伤认定审批表； ...

10、原告等人的陈述资料，用以证明原告等人侵占保险金的情况。 11、证明材料及原告代理人的调查笔录，用以证明原告多次要求被告支付加班工资，被告没有明确答复 。 证据12，证明原、被告发生的争议经过了劳动仲裁，原告向人民法院起诉，履行了仲裁前置程序，本院予以采信； 证据13，不能证明原告未违规，对此一 ...

双方均应持有计算工资提成收入的依据。被告在劳动仲裁部门提交的根据原告销售数额计算每月的924元工资收入清单，系被告单方制作，没有原始单据佐证，原告 以前述通知书并不足以支持被上诉人广东环球制药有限公司所提之证明主张，故本院对此份证据材料不予采纳。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为： ...

的事实； 7:采购日杂生活用品清单及费用汇总单3页,拟证明原告为被告采购日杂品及其他开支所垫支的费用9932元的事实； 8：《劳动仲裁申请书》复印件、《劳动 未签劳动合某的双倍工资的诉讼请求，因证据不足，依法应予驳回。同时，原告提交的购买材料和其他开支（工程筹备款费用）单据，未经被告签字或盖章确认， ...

公司，在26日、27日没有到过公司，真正辞某时间不是27日。8、工资发放清单，以证明被告工资发放到10月26日，是26日辞某的。9、更正通知书，以 该通知书。对证据8有异议，与原告发放给我的工资金额不符。对证据9有异议，该公告在劳动仲裁时没有提供，现在提供明显是伪造的。 庭审中，被告提供了如下证据：1 ...

21日期间的工资差额1,850元、2008年度未休年假工资2,490元。仲裁审理中，上海某某展览有限公司提出反请求，要求蒋某某支付罚款3,000元。 2008）办字第XXXX号等证据材料证实。 本院认为，2007年12月25日起，原告蒋某某与被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司签订劳动合同，建立 ...

11日至2009年9月14日期间的综合保险。2009年11月3日，该仲裁委员会作出闵劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书，裁决对申请人的全部仲裁请求 的工作证，通话清单，农行借记卡明细对账单，闵劳仲（2009）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，原告至被告处工作，双方虽未签订劳动合同， ...

将安装的水管发放给黄某某乙，所以黄某乙在发货清单上签字，符合合同履行的程序；被告经质证认为，通过该证据，可以互相佐证苏某丁与黄某乙转包工程没有 丁。2010年3月30日，被告以原告拖欠劳动报酬为由，向莆田市秀屿区劳动仲裁委员会申请仲裁。莆田市秀屿区劳动仲裁委员会于2010年5月10日作出裁决，原告不服 ...

元。 还查明：2009年12月28日，原告申请劳动仲裁，要求第一被告：1、支付违法解除劳动关系双倍赔偿金114,376元及50%经济补偿金57,188元 中心医院医务科”印章（圆形）。 第二被告对上述证据没有异议，认为原告提供了虚假的病情证明材料。原告对上述证据不予认可，认为上面没有显示被调查的部门 ...