认定申请，没有任何某据证实。而西峡县人事劳动局不属于受理工伤认定申请的统筹地区劳动保障部门，称电话委托办理更是没有事实依据。因此，被告在作出具体行政行为时 ；证据7西峡县人事劳动局不是统筹地区劳动部门，无权调查，调查人员均不具备行政执法主体资格，且没有被告的委托手续，证据来源不合法；证据9的处理意见， ...

。 法定代表人熊某某，局长。 委托代理人董某某，男，X年X月X日生，汉族，巫山县劳动保障监察大队监察员，住（略）。 第三人谭某某，男，X年X月X日生 第三人的工伤认定申请后，即进行立案调查，并在法定期限作出工伤认定决定，被告的执法主体和程序合法。2、国务院《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其 ...

。 法定代表人熊某某，局长。 委托代理人董某某，男，X年X月X日生，汉族，巫山县劳动保障监察大队监察员，住（略）。 第三人谭某某，男，X年X月X日生 第三人的工伤认定申请后，即进行立案调查，并在法定期限作出工伤认定决定，被告的执法主体和程序合法。2、国务院《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其 ...

了本案。上诉人欧梦服务社的委托代理人万通升，被上诉人上海市普陀区人力资源和社会保障局(以下简称普陀人保局)的委托代理人黄某乙、徐某某到庭参加诉讼。原审第 普陀人保局作出的工伤认定。 原审法院认为：普陀人保局作为劳动保障行政部门，依法具有作出工伤认定的执法主体资格。普陀人保局收到申请后在7个工作日内予以 ...

六、七项诉讼请求。姜××的第五项、第七项诉讼请求不是人民法院劳动争议案件的受理范围,该院不予审理。对于姜××的第二项诉讼请求,姜××的该项诉讼 和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳。可见，建立或缴纳社会保险费纠纷涉及行政法律关系，通过行政监督执法方式予以解决更符合实际， ...

决定书。 原审法院认为，根据国务院令第X号《工伤保险条例》第五条第二款“劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务”之规定，市劳动局具有对本辖区内发生的企业职工事故伤害作出工伤认定的行政职权，且具有行政执法主体的资格。本案中，自然人张育康经市政四公司同意对外以市政四 ...

双方某议的事项是在2005年之前，故该文件不适用于本案；证据2系行政机关执法的依据，与本案无关联性，因公司不存在拖欠方某伤残抚恤金或伤残津贴的事实， 某撤诉申请，市仲裁委准予方某撤诉。此后，方某一直向郑州市某某洗涤剂厂、社会劳动保障局、市仲裁委、郑州市总工会等部门反映其医药费和工伤待遇得不到落实等问题 ...

羊交易的检疫工作，所收检疫费向甲方支付50％。”并持有有关部门颁发的行政执法、收费许可证。2002年10月，唐河县畜牧局将动物卫生检验、检疫人员收回统一管理 ，判决：一、被告唐河县动物卫生监督所自本判决生效后10日内到唐河县社会劳动保障部门为原告王某乙交纳自2002年10月至2006年11月20日原告 ...

25日公开开庭审理了本案。原告崔某某的委托代理人，被告郑州市人力资源和社会保障局的委托代理人，第三人中华联合财产保险股份有限公司郑州中心支公司委托代理人到庭 胡超是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。《工伤保险条例》(国务院X号令)第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要 ...

了本案。上诉人刘某某及其委托代理人刘某勇律师、被上诉人上海市普陀区人力资源和社会保障局(以下简称普陀人保局)的委托代理人黄某乙、张某某、原审第三人上 ，参与度拟为10%～20%。 原审法院认为：普陀人保局作为劳动保障行政部门，依法具有作出工伤认定的执法主体资格。普陀人保局收到刘某某的申请后在7个工作 ...