驳回其没有法律依据的请求。 被告为支持其辩称，提供了以下证据： 1.《劳某合同书》3份，合同期限依次分别为2006年2月18日至2008年2月17日、 》中对法定节假日、双休日工资的规定与双方于2009年1月1日签订《劳某合同书》第十条即甲方（指被告）安排乙方（指原告）延长工作时间或法定节假日工作的 ...

作出公正的判决。现诉请人民法院：判决被告一拖（洛阳）收获机械有限公司支付支付原告解除劳动合同经济补偿金x.34元。 被告一拖洛阳公司辩称：一、被答辩人张××起诉我 补偿金。证据3、医疗保险证书一份。证据4、士兵退役证一份。证据5、劳动合同书1份，证据3、4、5共同证明原告参加工作时间为1993年12月 ...

元、休息日加班工资126,023元及法定节假日加班工资19,094元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年7月2日裁决政法学院支付吴某2006年9月 执行。(见合同附件)”。其中“(见合同附件)”为手写体。政法学院提供的上述两份劳动合同书的附件为《关于学院水厂临时工李某某、吴某两人的工资待遇等 ...

，发现公司未为原告缴纳内退期间的住房公积金。按照公司与原告的《企业职工内退合同书》，内退期间公司扣缴了原告的养老金、住房公积金及其他保险基金个人应缴费部分。 器材厂工作，1996年7月1日，原告与湖南省消防器材总厂签订《劳动合同书》，约定原告的劳动期限为无固定期限。2002年1月8日，原告与湖南省消防 ...

；乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金＂。劳动合同书还约定将海航公司的各项规章制度作为合同的附件。至辞职时，张某已 后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ ...

交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［ 合同解除手续，应赔付经济补偿金和赔偿工资收入损失。一审判决适用法律错误。《劳动合同书》第三十条规定：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的 ...

元；四、支付因拖欠工资50%的赔偿金29185.60元；五、支付违法终止劳动合同的赔偿金48240元；六、偿还欠款（改制职工身份置换补偿金）4864.70元 2011年5月3日向法院起诉，请求判令大塘供销社继续履行双方签订的《劳动合同书》并支付其1995年2月至1997年7月的工资及加班费各14500 ...

内向本院提交了以下证据： 证据一、2008年10月1日原、被告签订的劳动合同书及收款收据，证实：1、合同中存在大量违反法律强制性规定的内容；2 以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第九条劳动者主张加某的，应当 ...

不成立，请求维持一审判决。 双方当事人争议的焦点是：上诉人要求被上诉人支付未签订劳动合同二倍工某差额、超时加班费、休某加班费、法定节假日加班费、赔偿失业金损失 的法律责任，并无不当。现上诉人在二审再次申请鉴定，却不要求对被上诉人提供的《劳动合同书》上“黄某”的签名进行鉴定，而是要求对其本人提交的《劳动 ...

起诉至北京市X区人民法院，北京市X区人民法院审查后认为该案应由用人单位所在地或者劳动合同所在地的基层法院管辖，将本案移送至本院审理。 原审认为，原告景某从 单位开办之初，因不具备独立开立社会保险账户，原、被告于2005年签订的劳动合同书中特别约定了原告的月薪工资数额中包含有被告应当为原告依法缴纳的各种 ...