2006年6月30日、2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同书。2008年2月25日，湖南省电信有限公司绥宁县分公司更名为中国电信股份有限公司绥宁 的劳资人员在被上诉人单位签订的，根本不知道与劳务派遣公司签订劳动合同的问题，签字的合同文本也没有向上诉人交付，依法是无效的。上诉人在本案申请 ...

代理权限为特别授权。 上诉人陈某与被上诉人益阳祥瑞科技有限公司（以下简称祥瑞公司）劳动争议纠纷一案，湖南省益阳市X区人民法院于二０一一年六月十日作出（2011）益 登记。同年11月12日，祥瑞公司在公司门卫处已明示告知员工领取集体劳动合同文本和录用职工请示函。陈某于2010年3月3日受聘于祥瑞公司从事 ...

月工资690.95元以及提成3010.76元。2010年9月10日，原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后该委裁决被告为原告补缴2008年1月至2010年4 年9月25日起至2009年9月25日止的劳动合同，但被告予以否认，而原告又无法提供劳动合同文本等证据予以佐证，本院对原告的主张不予采信， ...

已经备案登记。同年11月12日，被告在公司门卫处已明示告知员工领取集体劳动合某文本和录用职工请示函。原告于2010年3月3日受聘于被告处从事 被告支付原告2010年10月份工资1621.5元；驳回原告要求被告支付经济补偿金、未签劳动合某双倍工资的仲裁请求。 本院认为：被告与职工代表依法签订了集体劳动合 ...

工资性质的手机耗费的包干补偿费100元/月、上下班交通包干补偿费100元/月，以及劳动保护性质的妇女“三期”保健补助费15元/月。原告对于被告作下岗后，所享受的 五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采取书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。...

上诉人（原审原告）黄XX， 被上诉人（原审被告）XX公司 上诉人黄XX因劳动争议纠纷一案，不服临渭区人民法院（2010）临民初字第X号民事判决，向 申请劳动仲裁。双方虽然签订有劳动合同。但被上诉人作为用人单位，利用强势地位，隐瞒劳动合同于仲裁时才不得将劳动合同文本给上诉人，被上诉人所称曾多次叫上诉 ...

社会保险、缴纳保险费用，是用人单位和劳动者法定的责任和义务。被告以原告未提供劳动手册为由拒绝为原告缴纳社会保险费，于法无据，且被告也无证据证明原告拒绝 了2007年、2008年两份聘用合同，证明原被告双方签订了书面劳动合同，原告对此提出异议，认为该两份合同均为复印文本，最后一页原告方签字明显为复印件 ...

日被告再次督促原告签订合同时，原告在被告填写的劳动合同文本空白处注明：“因本人个人原因暂时自愿不签订劳动合同”。故被告认为不存在应当支付原告未签订 某某制件有限公司停薪留职人员，期间该单位为原告缴纳社会保险费，原告与该单位具有劳动关系，故原告自愿放弃要求被告为其缴纳综合保险费。”2010年2月，原告 ...

的后果。故本院推定原告所述的至被告处工作的时间、不再为被告提供劳动的时间属实。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告 支付2007年前工资缺额的请求，不予支持。原告以签订劳动合同时被告未盖公章、且被告未将签订后的合同文本交给原告为由，认为双方签订的2008年1月至 ...

的人数20人；乙方必须向甲方提交由乙方单位与乙方员工签订的劳动部门鉴证的劳动关系文本，供甲方备案；乙方从事的工作内容为船舶修理；乙方进场人员凭身份证、非 ，原告与案外人x有限公司签订有2008年8月1日至2009年7月31日的劳动合同，且x有限公司向原告发放了2008年8月份工资2,100元，原告在x ...