5年多，因此应按5个月工资计算；用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告公司应向被告支付 保险费，因原告公司未为刘某某缴纳失业保险费，导致刘某某不能领取失业保险金，原告公司应承担赔偿责任。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年 ...

04元。另外陈某某确有记录账目工作，但并非提供超出劳动合同约定的劳动，双方也未约定支付额外的劳动报酬。请求法院判令不支付陈某某2006年10月 的双休日加班天数，且双休日加班时间均为8小时。 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。某某公司未支付原告2006年10月至2008年10 ...

与河南锐新公司主张王某某于2008年1月到其公司工作的时间相一致。王某某到河南锐新公司工作后双方未签订书面劳动合同；双方均认可河南锐新公司向王某某 因为河南锐新公司并未依照《中华人民共和国劳动合同法》规定向我送达解除劳动合同的通知。2、河南锐新公司未与我签订书面劳动合同并无故将我辞退，根据劳动合同法的 ...

被上诉人(原审被告)上海嘉隆律师事务所。 法定代表人严某某，主任。 上诉人高某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第X 规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额 ...

工资，公司为其缴纳综合保险费至2008年4月。由于某公司对林某某正式离开公司的时间为2008年4月27日并无异议，故本院对林某某所要证明的事实予以 裁决，遂向本院提起诉讼。 本院认为，劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 ...

裁决，属于适用法律错误。同时，2009年8月6日至2009年10月10日任某一直未到卓影公司工作。2009年9月23日，卓影公司打电话给任某，告知任某 外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”，现庭审中，卓影公司表示是由于任某不同意续签合同导致双方合同终止，对此在任某予以否认的前提下， ...

厂之前，夜间经常有小偷，保安抓到几次，所以要加强防范，没有一点休息时间。公司这样高某度超负荷安排，超过国家规定的用工时间标准及岗位做事范围。被告从 发展有限公司全资收购后搬迁至青浦区。原告提出的问题是发生在闵行区的老厂，厂里的门卫全部终止了劳动合同，当时原告未提出异议。原告现在提出加班费已经超过了诉讼 ...

终止劳动合同，违反劳动法的规定为由，向宁都县劳动仲裁委员会申请仲裁。2008年3月31日宁都县劳动仲裁委员会以每日用工时间不超过四小时，每周用工时间未 愈合并到宁都县爱卫办康复诊所拆线。被告2008年元月2日通知原告终止用工。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者在患病或者负伤在规定的医疗期 ...

律师事务所律师。 上诉人靳某某为与被上诉人吉宝物流(佛山)有限公司(以下简称吉宝公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X 书面通知要求回站台报到到被作出除名处理的时间未满15个工作日，故原佛山外运国际运输有限公司对靳某某作出除名处理的决定违反法律的规定，应予以撤销 ...

。 法定代表人：林某某，系该厂厂长。 上诉人高某甲因与被上诉人沈阳市自动化仪表六厂劳动合同纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院[2005]沈铁西民一权初字第X号民事判决， 六厂法定代表人理论时已得到确认了其被除名的事实，此后在长达十余年的时间里，既未申请劳动仲裁也未到法院提起诉讼，高某甲以其自认为沈阳市 ...