X表示XX投资公司曾将5万元转至其帐上，但该款并非借款，而是2007年年终奖的一部分。首先，田X对于其主张并未提供证据证明，而从其本人提供的 公司存在劳动关系，XX科技公司只是代为缴纳社会保险费、办理招退工手续，双方不存在劳动法上的权利义务关系，因此，田X要求XX科技公司对XX投资公司应承担的支付项目 ...

2007年度以劳务费名义发放的金钱总额为x元。另原告在2007年获得过节奖300元，年终奖2135元。原告提出年度收入还应包括月最低工资、晚夜班津贴、 超过了60日的仲裁时效的抗辩理由本院不予支持。 二、根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，缴纳社会保险费是国家行政法规定 ...

质证认为，工资单上的金额我已经领取，但该款不是二月份工资，而是2002年的年终奖。本院认为，被上诉人刘某某同意对以上证据进行质证，故该证据应视为新的 其与刘某某的劳动关系不正确，应予纠正。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条规定：“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同 ...

自羁押起所停发、扣发的工资、奖金合计12，071元、1994年年终奖、承包奖计22，400元、确认按工效挂钩政策应补发其效益工资、奖金137 。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，本院特判决如下： 一、维持上海市长宁区人民法院(1999 ...

日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年度年终奖700元；2、支付2008年度高温费450元；3、支付2008年4月5 裁决后亦未起诉，视为接受仲裁结果，本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决 ...

公司表示，该22,600元已经包括了奖金和提成。徐某某表示，该22,600元系年终奖。 2008年9月22日，徐某某向上海市徐某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 的的内容无执行性，故本院不在判决主文中表述。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十 ...

的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金。4、诉讼费有被告承担。 的不是其真实意思表示为由反悔，形成本诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中， ...

的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金。4、诉讼费有被告承担。 的不是其真实意思表示为由反悔，形成本诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中， ...

的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金。4、诉讼费有被告承担。 的不是其真实意思表示为由反悔，形成本诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中， ...

的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金。4、诉讼费有被告承担。 的不是其真实意思表示为由反悔，形成本诉讼。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”本案中， ...