问题能得到陈某的关照，二人经商量后于2007年8月的一天中午在（略）劳动宾馆一房间内，由佘某某经手送给上诉人陈某人民币3万元，陈某予以收受，并对 的流程》、《民用爆炸物品购买申请表》、《民用爆炸物品道路运输申请表》、《危爆管理岗位职责和素质要求》等，证明陈某的身份情况及2000年2月16日陈某被任命为 ...

3月1日，双方签订了《劳动合同书》，约定：合同期限自2008年3月1日至2009年2月29日，刘×从事管理岗位工作，实行标准工时工作制，工资 税务机关责令其限期缴纳。刘×关于缴纳社会保险费的主张属于有关行政部门的行政职责，而不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。刘×对应的上诉理由不成立，本院不予支持。 ...

及医疗保险的保险费征缴既是用人单位的法定义务也是劳动行政部门(社保经办机构)及税务等代扣部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可向 规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条用人单位 ...

提供劳动，不存在支付其12月工资奖金问题。2008年年终奖问题，按照甲某绩效考核分配管理通则第二章第十四条第三款规定，在上一年内调出首钢、解除劳动合同的 的规定，应属有效，双方均应按照劳动合同的约定履行各自权利义务，田某作为职工，应遵守企业各项规章制度，忠实履行自己的岗位职责。在甲某纪委部门的调查过程 ...

使用。被告吴某某和张某甲当时均系时代凯达科技公司员工，履行公司网络管理岗位职责。同年8月，被告吴某某从时代凯达科技公司处离职。张某甲继续 达科技公司无法实际控制域名使用状况。 以上事实，有交付网络服务费的发票、录音材料、劳动合同、中国万网国内域名过户协议、域名缴费凭证及以双方当事人陈述等在案佐证。 ...

上班，被告表示近期无法上班，肖萍说需被告办理退场后，由其他人接替被告的岗位。2009年3月底被告办理了退场手续。 原告支付被告工资及为被告缴纳综合保险费 被告的缺勤根据公司相关规章制度作出处理的权利。而此间无任何证据证明原告实施了管理的职责，原告未对被告的行为作出任何处理。庭审中，原告以被告怀孕未告知 ...

邮政公司南岸区邮政局（简称南岸区邮政局）、重庆邮政劳务有限公司（简称邮政劳务公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第X号民事判决 甲方生产、经营需要和甲方制订的管理办法，从事甲方安排的投递工作，并根据生产工作任务和岗位职责的要求，完成规定的劳动数量、质量或工作任务。乙方 ...

邮政公司南岸区邮政局（简称南岸区邮政局）、重庆邮政劳务有限公司（简称邮政劳务公司）劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区民初字第X号民事判决 甲方生产、经营需要和甲方制订的管理办法，从事甲方安排的投递工作，并根据生产工作任务和岗位职责的要求，完成规定的劳动数量、质量或工作任务。乙方 ...

的工作中，明知是长期超过合同约定的工作时间加班工作，但一直没有向被告或有关劳动管理部门提出要求处理的异议。而且原告的月工资已经超过了广州市番禺区的职工月人均工资 合同期限从2000年12月1日起至2001年12月1日止；黄某某必须履行岗位职责，按时、按质、按量地完成工作；黄某某患病或非因工受伤、死亡的 ...

股东进行控制，内部资金安全某完全某决于实际控制人个人的道德水准；根据会计法及出纳岗位职责要求，出纳不得兼任档案保管及会计账务处理工作，贵公司对内使用会计记录所有收入及 予以报销），同意将公司所有的车牌号为京x的轿车赠与仇某”。双方劳动关系确立后，管理公司仅支付仇某1个月的顾问费，6个月的住房补贴和2份 ...