擦过现场血迹的抹布扔在纺正街路东的一个垃圾箱了。 10、警方调取的西安市劳教少管信息查询系统相关资料证明：（1）被告人刘XX某1996年11月因吸毒被送 五厂公安处罚款处理；1997年1月因吸毒被西北一印公安科处理；1997年10月因吸毒被劳教二年又六个月；2001年2月27日因吸食注射毒品被劳教三年 ...
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。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十条及《关于处理逃跑或重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定》第一条之规定，以流氓罪判处被告人仵某有期徒刑一年零六个月;判处 黄某又多次传播淫秽录像，情节恶劣，三被告人均已构成流氓罪。被告人黄某解除劳教后三年内犯罪，应从重处罚。被告人王某犯罪情节轻微，归案后能如实交待犯罪 ...
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影响田忠良的工作、生活秩序；上诉人不属于《劳动教养试行办法》规定的适用劳教的范围，一审适用法律错误；被上诉人作出的劳动教养决定违反《行政处罚法》第三十 人的行为应适用《治安管理处罚法》处罚，不应适用《劳动教养试行办法》进行劳教。请求本院撤销一审判决，撤销商洛市劳动教养管理委员会作出的商劳教字（2010 ...
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处罚决定书，证明吸毒人员刘某己被行政处罚的情况；（1993）芷刑初字第X号刑事判决书、怀市劳教[1999]字第X号劳动教养决定书、怀市劳教[ 劳教[2005]字第X号劳动教养决定书、怀市劳教[2006]字第X号劳动教养决定书、怀劳教[2007]字第X号劳动教养决定书，证明被告人杨某乙被劳动教养和被告人 ...
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责任的违法者，并不适用于一次性、偶发性违法，被告对原告的处罚过于严厉。被告作出的劳教决定事实不清。原告为保护自己的财物与他人发生纠纷不是寻衅滋事，因醉酒 ，无事实及法律依据，本院不予支持。被告办理劳动教养审批所依据的文字材料及劳教决定书中均错误载明原告具有前科材料这一情况应为被告行政过程中的瑕疵，该 ...
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。被告作出的劳动教养决定的程序违法。被告办理劳动教养审批所依据的文字材料及劳教决定书中均载明原告具有前科材料与事实不符，请求法院撤销郑劳字[2010]第X号 ，无事实及法律依据，本院不予支持。被告办理劳动教养审批所依据的文字材料及劳教决定书中均错误载明原告具有前科材料这一情况应为被告行政过程中的瑕疵， ...
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推断出“劳动教养收容大中城市需要劳动教养的人”的规定已被废止，从而认定上诉人符合劳教主体条件。2、《劳动教养试行办法》与《立法法》相抵触。《中华人民 以本规定为准。”以上规定明确废止了与“法律面前人人平等”立法原则相悖的农村人不是劳教对象的有关规定，因此对家居农村的违法人员实施劳动教养合法有据。2、我 ...
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。 焦作市人民检察院指控：1992年3月至1993年2月，被告人李某某在广州被劳教期间，其妻姐刘XX介绍其妻刘XX到武陟县东马曲“财贸饭店”打工，期间，刘 。 经审理查明：1992年3月至1993年2月，被告人李某某在广州被劳教期间，其妻姐刘XX介绍其妻刘XX到武陟县“财贸饭店”打工，期间，刘XX与 ...
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，足以认定。我委对原告的劳动教养决定程序合法，适用法律正确。原告寻衅滋事、聚众斗殴劳教一案从呈报、审核、合议、审议、决定，每一步都严格按照法律、法规的 一方合法的情况。综上所述，原告在诉状中提出的理由均不成立，我委对原告的劳教决定事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律正确，应予以维持。 经庭审质证 ...
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证据无异议。故本院确认原告的起诉符合法律规定。 被告市劳教委辩称：被诉劳教决定认定原告犯有扰乱社会治安秩序行为的事实清楚，证据确凿，适用法律正确，且程序 ，《劳动教养试行办法》系现行有效的法律规范，被告适用的相关条款与被诉劳教决定相关联，本院予以确认。但被告未按照相关法律规定予以正确适用。 本院根据 ...
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