宋某龄基金会(下简称文昌基金会)与吉林某新闻出版局(下简称吉林某版局)的下属单位海口吉翔科学文化开发有限公司(下简称吉翔公司)签订《联合创办（略）合同书 争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 另查明，1999 ...
//www.110.com/panli/panli_49460.html-了解详情
宋某龄基金会(下简称文昌基金会)与吉林某新闻出版局(下简称吉林某版局)的下属单位海口吉翔科学文化开发有限公司(下简称吉翔公司)签订《联合创办（略）合同书 争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 另查明，1999 ...
//www.110.com/panli/panli_49459.html-了解详情
宋某龄基金会(下简称文昌基金会)与吉林某新闻出版局(下简称吉林某版局)的下属单位海口吉翔科学文化开发有限公司(下简称吉翔公司)签订《联合创办（略）合同书》 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与（略）订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 另查明，1999 ...
//www.110.com/panli/panli_49457.html-了解详情
宋某龄基金会(下简称文昌基金会)与吉林某新闻出版局(下简称吉林某版局)的下属单位海口吉翔科学文化开发有限公司(下简称吉翔公司)签订《联合创办（略）合同书 争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 另查明，1999 ...
//www.110.com/panli/panli_49456.html-了解详情
宋某龄基金会(下简称文昌基金会)与吉林某新闻出版局(下简称吉林某版局)的下属单位海口吉翔科学文化开发有限公司(下简称吉翔公司)签订《联合创办（略）合同书》 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与（略）订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 另查明，1999 ...
//www.110.com/panli/panli_49454.html-了解详情
宋某龄基金会(下简称文昌基金会)与吉林某新闻出版局(下简称吉林某版局)的下属单位海口吉翔科学文化开发有限公司(下简称吉翔公司)签订《联合创办（略）合同书 争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院提起诉讼。 另查明，1999 ...
//www.110.com/panli/panli_49449.html-了解详情
工人，而原长沙市Ｘ厂为本案被告湖南某心Ｘ公司前身，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告接受被告的管理，从事 手续的主张本院予以采信。后虽经原告要求，被告一直未对原告另行安排工作，亦未与原告解除劳动关系，虽然原告现在已经达到法定退休年龄，但是原告在法定退休年龄之前 ...
//www.110.com/panli/panli_43001114.html-了解详情
，而原长沙市电子器材厂为本案被告湖南某心电子实业公司前身，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告接受被告的管理 关系成立。 庭审中，原告主张1991年经被告批准办理了停薪留职手续，因企业有对职工档案进行妥善保管的义务，现被告不能提供档案原始材料证明被告将原告的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_43001113.html-了解详情
，而原长沙市Ｘ厂为本案被告湖南某心Ｘ公司前身，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告接受被告的管理， 劳动关系成立。 庭审中，原告主张1991年经被告批准办理了停薪留职手续，因企业有对职工档案进行妥善保管的义务，现被告不能提供档案原始材料证明被告将原告的劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_43000966.html-了解详情
，而原长沙市Ｘ厂为本案被告湖南某心Ｘ公司前身，原、被告双方虽未签订劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，原告接受被告的管理，从事 成立。 庭审中，原告主张其于1991年经被告批准办理了停薪留职手续，因企业有对职工档案进行妥善保管的义务，现被告不能提供档案原始材料证明被告将原告的劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_43000776.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务