原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任邱家垅信用站业务代办员至2006年5月20日，即 （如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额的存贷款手续而在各个村设立信用站，信用站的业务办理员 ...

养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任新市信用站业务代办员至2006年5月20日，即被告 （如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。该案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额的存贷款手续而在各个村设立信用站，信用站的业务办理员 ...

原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任杨家洲信用站业务代办员至2006年5月20日，即 （如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额的存贷款手续而在各个村设立信用站，信用站的业务办理员 ...

而向法院起诉的赔偿标的为x余元，原告所增加部分不应审理。被告与原告签订了劳动合同，合同到期后，原告因要求增加工资而不同意与被告签订劳动合同。故此 支持。2009年3月17日，原告在被告处办理离职手续，经协商签字并领取了工资补偿和保密补助金，符合劳动合同法的相关规定，应视为经协商并达成一致而终止劳动关系 ...

原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任贺家湾信用站业务代办员至2006年5月20日，即 （如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额的存贷款手续而在各个村设立信用站，信用站的业务办理员 ...

养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任流和信用站业务代办员至2006年5月20日，即被告 （如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额的存贷款手续而在各个村设立信用站，信用站的业务办理员 ...

养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇等。合同到期后，被告告知原告今后不再聘用，并按内部文件规定支付了养老补助金3168.08 （如考勤、考核等），成为用人单位相对固定的成员。本案中，信用社为了更方便广大农村村民办理小额存贷款手续而在各个村设立信用站，信用站的业务办理 ...

统管人员，根据工作需要公司通过各种信息传递方式、渠道通知其二十八人返公司办理相关手续，公司又于2006年10月27日通过新闻媒介刊登公告，通知登报后一个月 经常旷工，并非因托管协议到期未续签。按照《企业职工奖惩条例》和劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的 ...

，待车辆上牌后，发票、合同退回机电公司，由此产生的责任由搅拌站承担。当日，机电公司与搅拌站办理了10台车及相关资料的交接手续。2001年5月27日， ，称原件已被搅拌站党支部书记杨冀东（与机电公司法定代表人张某某系亲属关系）离职时带走，并称搅拌站与机电公司于2000年9月7日签订的系关于购买“利渤海 ...

。因此，三原告起诉请求八被告共同清偿尚欠款项，三原告对请求款项主张共同共有，有合同依据，理由成立。按照退伙协议约定，被告方共应向三原告支付分红款x元。排除案 年5月22日签订的《协议书》第六条、第七条明确约定，贺某某自签订本协议之日应办理退伙或者离职后的相关手续，并按司法局格式文本签订退伙手续。可见， ...