反驳证据的情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担甘某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 的劳动合同虽于2005年4月30日到期，并未重新签订劳动合同，但在原劳动合同期满后双方仍按原劳动合同约定的权利义务继续履行，可认为双方仍按原劳动合同 ...

反驳证据的情况下，就迳行采纳其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担李某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 的劳动合同虽于2005年6月2日到期，并未重新签订劳动合同，但在原劳动合同期满后双方仍按原劳动合同约定的权利义务继续履行，可认为双方仍按原劳动合同 ...

杰扬公司认为社会保险金的处理不属法院直接受理范围的抗辩，因王某某已向顺德市劳动争议仲裁委员会提出了申诉，该委员会亦已作了裁决，本院可予以处理。依照《中华 随时终止合同的履行，终止履行相当于合同期满终止合同，而不能按照单方解除劳动合同处理。杰扬公司以王某某违反杰扬公司的规章及工作程序的操作规程为由，采用 ...

劳动合同期满公司不再续订为由，向原告发送退工通知。2007年8月，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海锦银服务公司恢复劳动关系并 7月1日至2008年12月31日期间应享受的福利待遇；支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币150,660元。2009年12月22日该仲裁委员会认为，原告 ...

未实际履行。2010年1月13日，原告主动到被告公司要求协商解除劳动关系，并在协商解除劳动合同确认书上签字。被告已按确认书支付了原告共计6000 提起仲裁申请，要求撤销被告于2009年12月29日单方作出的终止劳动合同决定，恢复劳动关系。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2010年3月12日作出裁决， ...

至2009年12月，原告随后离职。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金44,616元。 被告某公司未到庭应诉。 经审理查明，原告系外来从业人员，2007年 旋即申请仲裁等事实来看，双方协商解约的可能性极小；假设系原告等员工单方解除劳动合同，被告则仅仅需要承担及时开具退工证明之义务，但被告延迟许久 ...

的劳动合同关某已于2008年7月31日合法终止，故关某主张劳动合同期满以后即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。至于焦作鑫源运输 的劳动合同终止的情形，故关某要求焦作鑫源运输公司支付解除劳动合同的补偿金、要求焦作鑫源运输公司支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。 ...

通知书，属合同期满解除劳动合同。 上诉人拟通过以上证人证言证实被上诉人单方解除劳动合同，且强行要求上诉人在《解除劳动合同通知书》上签字的事实。 被上诉人地奥公司对上述 审理中均未举证加以证实，在其已经向法院提交的证据中也不能证实地奥公司有胁迫、强制行为存在，故该上诉观点，本院不予采纳。 综上，上诉人叶 ...

通知书，属合同期满解除劳动合同。 上诉人拟通过以上证人证言证实被上诉人单方解除劳动合同，且强行要求上诉人在《解除劳动合同通知书》上签字的事实。 被上诉人地奥公司对上述 审理中均未举证加以证实，在其已经向法院提交的证据中也不能证实地奥公司有胁迫、强制行为存在，故该上诉观点，本院不予采纳。 综上，上诉人徐 ...

通知书，属合同期满解除劳动合同。 上诉人拟通过以上证人证言证实被上诉人单方解除劳动合同，且强行要求上诉人在《解除劳动合同通知书》上签字的事实。 被上诉人地奥公司对上述 审理中均未举证加以证实，在其已经向法院提交的证据中也不能证实地奥公司有胁迫、强制行为存在，故该上诉观点，本院不予采纳。 综上，上诉人胥 ...