双方产品的功能相同，参数基本相同，且将主板及CPU一起互换仍能正常使用。腾龙公司据此认为平原公司P－KA变频器产品的控制软件与其x变频器产品的控制软件相同 请求平原公司和赵某赔偿其律师代理费，并提交了其律师代理费的支出发票。 上述事实，有腾龙公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、公证书、腾龙公司 ...

合同书》中还就劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理合同的变更与解除等内容进行了约定。 2002年5月15日，原告 及安普公司加盖了公章。 在诉讼中，被告称滕某在应聘到广景公司工作后不到两个月即离职。 在诉讼中，二被告提交了公开发行的期刊及上网查询的材料， ...

双方产品的功能相同，参数基本相同，且将主板及CPU一起互换仍能正常使用。腾龙公司据此认为平原公司P－KA变频器产品的控制软件与其（略）变频器产品的控制 请求平原公司和赵某赔偿其律师代理费，并提交了其律师代理费的支出发票。 上述事实，有腾龙公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、公证书、腾龙公司VG ...

设立的，公司接收了原单位70多名职工。赵某丙无证据证明其是被接收员工之一，赵某丙提交的工资证明开始时间为2003年4月，与其主张的2000年6月即 申请。 国药公司辩称：赵某丙自2003年1月至2008年2月在国药公司上班，之后擅自离职，未再上班，系劳动者单方解除劳动合同的情形。赵某丙于2010年5月 ...

本案原告所受伤害，应由第三人宋某乙所工作单位第三人格力客服公司承担赔偿者责任，其在承担责任后与本次事故另一方肇事人郭怀之间的法律关系，可另 为格力用户服务……2、时刻牢记自己和工友施工安全……5、此证本单位、本岗位有效，离职必须上缴此证；……。此后宋某乙开始在二被告售出格力空调后从事安装维修工作，每 ...

年X月X日出生，汉族，北京伸鸣达广告有限公司员工，住（略）。 原告苏黎世保险公司北京分公司（以下简称苏黎世公司）与被告北京伸鸣达广告有限公司（以下简称伸鸣 、影响通行、光污染和遮挡日照等法律法规禁止的情形；乙方应保证本媒体的正常发布，如因乙方的过错导致无法发布持续超过30日，乙方应退还甲方剩余媒体发布 ...

出示的（2011）X号文件却于2011年8月5日下发。另查明，雷X离职前12个月平均工资为3216.3元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后， 年10月18日作出长劳仲案字第（2011）第X号仲裁裁决书，裁决XX公司赔偿雷X失业损失16320元。雷X对此予以认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁 ...

出示的（2011）X号文件却于2011年8月5日下发。另查明，罗X离职前12个月平均工资为3545.1元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后， 年10月18日作出长劳仲案字第（2011）第X号仲裁裁决书，裁决XX公司赔偿罗X失业损失12240元。罗X对此予以认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁 ...

出示的（2011）X号文件却于2011年8月5日下发。另查明，易X离职前12个月平均工资为2999.7元/月。长沙市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，XX 年10月18日作出长劳仲案字第（2011）第X号仲裁裁决书，裁决XX公司赔偿易X失业损失6800元。易X对此予以认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁 ...