发展，上某可以获得下线的提成某，位于最顶端的组织者就能获得最大的利益。蔡知道所谓资本运作就是传销，赵某对传销业务有经验，而且人某很广。赵某承诺给10% 其制定了有关发展会员、服某、分销商，发放提成、奖金等营销策略，吕某制定公司内部管理制度并经其批准后实施。其通过建立网上某拟社区即“Q金时商”网，发展服 ...
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公司某行工商注册登记时被告周某提供了身份证，故被告周某肯定知道其是邵阳企托房地产公司某股东。 对被告周某提供的证据32，被告王某、郑某 利害关系人造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 第十二条、当事人一方向人民法院提交起诉状或者口头起诉的， ...
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上述证据及双方当事人的陈述，本院确认如下事实： 原告陈XX原系被告上海XX有限公司员工，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年4月1日至2009 公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司 ...
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；3、对证据3，被告文ａ事后才知道原告报警的事，原告对干扰事务所正常运行以致事务所被迫搬家，搬家时全体员工都在，只有原告未参加，目前事务所在正常 ，可以决议将其除名；第四十条约定合伙人会议行使的职权包括制定和修改事务所基本管理制度及业务标准、程序等；第四十三条约定合伙人定期会议召开十五日以前，临时会议 ...
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。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，卢某某需要服从员工手册的规定。2006年1月 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构缴纳，故劳动者应当知道每月的缴费情况，现根据卢某某的陈述，也证明卢某某当时已经知道 ...
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。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，王某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构缴纳，故劳动者应当知道每月的缴费情况，现根据王某的陈述，也证明王某当时已经知道 ...
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。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，孙某某需要服从员工手册的规定。2006年1月 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构缴纳，故劳动者应当知道每月的缴费情况，现根据孙某某的陈述，也证明孙某某当时已经知道 ...
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比例、扣除管理费后工资金额等项目栏组成。工资清单没有标注年月份，廖某某称也不知道是什么时候的。2、技师服务单，时间为2009年5月到7月，廖某某 才能上岗。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，廖某某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司发放 ...
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的，可依法向当地人民法院起诉。”为让员工能正确履行保密条款，正大公司制定了《正大公司保密制度》。该《制度》规定：公司的供货和销售渠道、销售合同、供应商和 通过投入一定的人力、物力并经反复接触、交易后才能了解，不是任何某想知道就可以知道的;同时，朋友介绍也要看是什么朋友，如果是掌握他人商业秘密并负有保密 ...
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摆满月酒宴请了业务单位，即南海市X村有限公司业务员及有关同事，收受了宏泰公司工作人员及同事赠送的小孩衣物和少量礼金。2003年3月29日，被告以原告 ，一、被上诉人违反上诉人的规章制度，事实确凿。被上诉人作为上诉人的高级员工，是知道上诉人的规章管理制度的。但是，被上诉人却借小孩满月之机，给上诉人的业务 ...
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