代理人肖霞，被告深圳物业公司委托代理人王某乙到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席 劳动关系不当，应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止 ...

劳动关系不当，应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止 十日内向原告杨某某支付2010年1月工资报酬647元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨某某支付经济补偿金1320元； 四 ...

委托代理人肖霞，被告深圳物业公司委托代理人王某某到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席 关系不当，应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止 ...

劳动关系不当，应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止 十日内向原告杨某某支付2010年1月工资报酬647元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨某某支付经济补偿金1320元； 四 ...

劳动关系不当，应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止 生效之日起十日内向原告姚某某支付经济补偿金2360元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告姚某某支付加班工资2014元； 五、 ...

日起至2010年12月31日止，原告担任被告资产管理公司总经理。2010年2月22日，原告办理了员工离职移交手续。2010年12月7日，原告向长沙市 规定，合同合法有效，双方当事人均应遵照履行。《失业保险条例》以及《湖南省实施办法》规定用人单位应参加失业保险。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前 ...

费用，因为合同第4.2.1款约定了付款条件，根据双方签订的合同附件4分包结算管理办法的规定，现工程未进行验收，工程结算也没有报总经理签字确认，也没有我方 证明监理单位认为原告的施工工程存在多处质量问题。 8，证人证言，证明原告的工程没有验收。 9，员工离职手续表，证明吕晓明于2007年7月14日离职。 ...

保险营销人员来说有失公平——既要受到保险公司制定的各种规章制度的约束，却享受不到员工应有的待遇，无法享受社会保险和公司福利。其收入只是佣金，没有基本保障，一旦 年10月7日至12日连续旷工6天，严重违反了佛山支公司制定的营销员考勤管理办法，也符合开除、除名或辞退条件。所以，佛山支公司也不需承担赔偿责任 ...

。最后，史某某在申诉无援的情况下，被调离了岗位，并且保险公司换了新的员工来接替史某某的位置。史某某认为这样会让很多以前的老客户造成误解，请求保险公司 基本管理办法获得代理费。 《个人寿险业务人员基本管理办法》第二十六条规定，一个月内无故连续缺勤5天或累计缺勤10天以上将作离职处理。第三十一条第一款第（ ...

经营的药房内，职能部门进行检查时，被告谎称原告在休假； 4、《药品经营许可证管理办法》、《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范 元，合同期末满要求辞职，风险金不予退还；第七条规定：乙方不履行合同而离职，甲方有权将乙方所交风险金作为违约金扣除。大众药房系个体工商户。2008年11 ...