华胜影捷公司递交辞呈。 2007年4月28日，华胜影捷公司批准许某某辞职。 2007年5月10日，许某某与华胜影捷公司交接手续办理完毕，其中交接 ，本院对此予以维持。对于上诉人提出其因涉案行为仅获利4070元、一审判决确定的赔偿数额缺乏依据的主张，缺乏事实和法律依据，本院亦不予支持。 综上，上诉人博睿 ...
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的活动。第33条亦规定股东在股东身份存续期间及终止后的两年内，不为自己或他人的利益与公司发生直接和间接的业务竞争。 陈某某1991年7月于自动控制专业毕业， 大洋公司信任度上升并确定时期突然辞职未给出充分的理由，其于8月份加入索贝公司之前应已与索贝公司有所接触，且索贝公司有多名员工均系大洋公司前职员， ...
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的活动。第33条亦规定股东在股东身份存续期间及终止后的两年内，不为自己或他人的利益与公司发生直接和间接的业务竞争。 陈某某1991年7月于自动控制专业毕业， 大洋公司信任度上升并确定时期突然辞职未给出充分的理由，其于8月份加入索贝公司之前应已与索贝公司有所接触，且索贝公司有多名员工均系大洋公司前职员， ...
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是被上诉人的内部员工，与某上诉人有着明显的利害关系，其证明力和效力值得怀疑。 被上诉人答辩称：一、事实劳动关系问题。上诉人于1999年6月自己来被上诉人所属福 基地上班，9月中旬，其打电话给单位，口头宣布辞职。这主要是惧怕杨桃的赔偿而主动提出辞职的，是回避杨桃损失的责任。被上诉人可怜他，给其发了9月份 ...
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结合，进行了工业化生产。川东化工集团原副总经理兼总工程师左建国从川东化工集团辞职后到启明星公司任副总经理，负责生产。启明星公司原来用硫酸法生产甲酸，因 认定事实清楚，适用法律正确，审理程序合法，计算损失依据充分，方法科学，确定的赔偿数额合理，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第 ...
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要开庭，11、辞职信和工作交接记录，证明在原告指示下，被告的销售人员集体辞职，使被告的销售市场处于混乱状态，导致被告蒙受巨大损失。 经庭审质证，原告提出 七天内办理相关移交手续，具体包括:客户资料、·业务进展情况、四川在职员工的人事档案等等；移交完结后方可结算有关款项；3、被告承诺，自签订本协议之日起 ...
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2007年2月10日上诉人被高梵实业违法辞退并查询模具机械厂被注销的工商登记后，才知道自己工伤补偿的权利被侵犯，所以上诉人申请仲裁并未超过60日的仲裁 事故损害赔偿、另有两项为解除劳动关系的赔偿，因此，本案应为劳动争议纠纷而非雇员受害赔偿纠纷。一审法院对此定性不当，本院予以纠正。针对上诉人提出的各项 ...
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条，劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第32条、第33条，违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第4条等都明确规定，劳动者单方擅自解除 等到其他大工逐个按照牌号顺序做完后，再按原来牌号顺序从头开始下一轮的工作，如此类推。未轮到的员工，可以到员工休息室休息，并准许在工作时间内短暂 ...
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