被告向原告自2008年1月1日起至本案结案日止每月按原工作岗位应有工资的2倍支付工资；5、请求判令被告自本案结案日起按月向原告发放原工作岗位应有 明，本案的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明后，原告在限定期限内未予变更诉讼请求。 本院 ...

被告向原告自2008年1月1日起至本案结案日止每月按原工作岗位应有工资的2倍支付工资；5、请求判令被告自本案结案日起按月向原告发放原工作岗位应有 明，本案的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明后，原告在限定期限内未予变更诉讼请求。 本院 ...

被告向原告自2008年1月1日起至本案结案日止每月按原工作岗位应有工资的2倍支付工资；5、请求判令被告自本案结案日起按月向原告发放原工作岗位应有 明，本案的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明后，原告在限定期限内未予变更诉讼请求。 本院 ...

被告向原告自2008年1月1日起至本案结案日止每月按原工作岗位应有工资的2倍支付工资；5、请求判令被告自本案结案日起按月向原告发放原工作岗位应有 明，本案的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明后，原告在限定期限内未予变更诉讼请求。 本院 ...

王某承租后，因其经营管理不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告吴某某于2007 劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成 ...

王某承租后，因其经营管理不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告邓某某于2008 劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成 ...

王某承租后，因其经营管理不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告陈某某于2007 劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成 ...

王某承租后，因其经营管理不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告周某某于2007 劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成 ...

王某承租后，因其经营管理不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告李某某于2008 劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成 ...

王某承租后，因其经营管理不善，该厂于2008年9月停产，在未与员工结算工资的情况下被告王某于工厂停产后逃跑，至今下落不明。 原告陈某某于2004 劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成 ...